升職加薪沒有你，必須明白的職場大忌

導語：職場是由無數人的利益共同組成，看似平靜的職場實則存在著許多潛規則。由於牽涉了大家利益在其中，可能你的同事也不單純只是這個身份。作為職場小白，想要在職場中有所作為，就一定要明白什麼事情能做，什麼事情不能做，這些是你必須明白的職場大忌。

1、隨意地暴露野心

A性格活潑，心直口快。初入職場，就野心勃勃超前完成了月業績。A意氣風發，到處顯擺自己的司馬昭之心，這番話很快傳入了主管耳裡。按照A的業績早就應該提拔了，但是由於自己的口無遮攔，升職生生延遲了大半年。

真正有實力有野心的人都是悶聲發大財，在職場上隨意口無遮攔只會給自己招得不必要的麻煩。

2、將同事當成朋友

A在部門中，由於自己一直勤勤懇懇，踏實肯幹的工作態度贏得部門主管的賞識。這天部門主管告訴A自己將要高升，而他給經理推薦的人選就是A。A很開心地把這件事分享給了部門好友B。這天主管把A叫到辦公室，訓了一頓。原來B知道訊息後私下無事獻殷勤，還在背後捅刀子。好在主管早已看破了這一切。

真正的朋友是可以共進退，而同事本就是由利益而產生的關係，兩者本不同。而一旦產生了利益衝突，那麼你本來分享給“朋友”的“好訊息”，則極有可能變成你的絆腳石。

3、拉別人下水

A、B在部門經常中經常遲到，常用“難兄難弟”來互相稱呼。平常勾肩搭背，一起出入公司。這天A不巧遇到經理抽查，被抓個正著。開會時，經理當著眾人批評A，A感覺臉上無光，連帶爆出了B。B因此被降級，從此和A形同陌路。A在公司再也沒有了朋友，孤立無援。

自己的錯誤就自己承擔，拉別人下水是最沒人品的做法。同事都是利益群體，知道了你的本性，躲你都來不及，誰還敢跟你來往。在公司中沒了人脈，何來錢脈。

作為職場小白，A發生的事情不僅僅只存在你我身邊。而如何避免這些事情發生在你我身上，有效地遵循規則，是我們在職場必學的一門功課。除了這些，你覺得還有什麼職場大忌是作為職場人必須要明白的呢！