和老闆談升職加薪的4大禁忌
一、勿以逼宮或威脅的姿態提升職加薪
很多人認為自己該漲薪了,就會等老闆主動提出來,左等右等等不來的時候,負面情緒就開始不斷累積,覺得公司各種虧欠自己,小宇宙時刻爆發。
等到憋不住了跟老闆提升職加薪,內心的怨恨和委屈一般都到了極點,直接跑去跟老闆說,你不給我升職加薪,我就怎樣怎樣。而現實情況,大多數老闆吃軟不吃硬,他有可能會暫時做成讓步,等到緩過勁來,就會先把你幹掉。
二、勿以我為中心
以我為中心的表達,是情商不夠的明顯表現。只談自己多麼多麼努力,生活壓力多麼大,不談能為公司帶來哪些貢獻。老闆從來都是隻看功勞不看苦勞的,這樣講很難引起老闆的共鳴。
三、勿拿別人說事
談升職加薪時,老闆只關注你,他是給你漲薪,不是給別人加錢。你一味和別人相比,只會在老闆眼中落個“祥林嫂”的形象。
四、勿拿苦勞說事
你加班加點做完的工作,是你能力不足的表現;你生病了無法上班,公司按人情要關心你,但在商業價值的角度,你提供的價值出現了瑕疵,還怎麼給你漲薪?公司出錢僱用你是來解決問題的,很多公司不養閒人,公司也不是福利院,你不能提供價值,他就不能給你漲薪。
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