職場中與領導相處的四大禁忌
職場中存在著各種各樣的禁忌,有與同事相處的禁忌,工作中的禁忌,飯局中的禁忌。
但是要論哪個才是禁忌中的“大忌”,當數與領導相處的禁忌,因為領導是直接決定我們職場晉升的人!
一旦觸犯與領導相處的某個禁忌,我們由此可能會被領導關閉向上發展的大門!
1.忌與領導爭功
如果你的直系領導帶領團隊完成了某個專案,而你卻迫不及待先上一級領導邀功,也許領導的領導會讚揚你一翻,內心裡也會對你增添幾分欣賞。
可你的直系領導就不一樣了,首先他的心裡會非常不好受,他會想著:我的團隊裡怎麼出了個白眼狼,跟我爭功簡直就是找死!
於是接下來的日子你必定會不好過,你的直系領導會處處打壓、排擠你!
任何專案都不會捎上你,他會徹底孤立你,而你,也相當於玩完了。
在面對邀功這種情況下,正確的做法是由領導先邀功,如果你的直系領導是個好的領導,他也許會在他的領導面前說上你幾句好話,順便也幫你邀一份功。
2.看破不說破
我們與領導朝夕相處,對領導必定會有幾分瞭解。
領導的一些壞脾氣、私生活我們或多或少都知道一些。
對於領導的某些事情,我們知道就好,一定不能隨便向別人說,也就是看破不說破。
比如領導做了一些難堪的事,就算你看到了,你也要裝做不知道,又或者領導有一些壞心思,即使被你察覺出來了,你依舊要裝做不知道。
在職場中太精明的人往往會沒好下場,而那些大智若愚的人,則往往會混得風生水起。
3.忌與領導稱兄道弟
有些領導,平易近人,總是與下屬打成一片,領導待下屬就如同朋友一樣,但是不管領導如何對我們,謹記一點,我們一定不能與領導稱兄道弟。
領導畢竟是領導,無論是在工作上,還是生活上,我們都必須與他保持適當的距離。
若是當你覺得與領導非常熟了,達到稱兄道弟的地步了,你就會放開自己在領導面前的約束,放下對領導的那份尊重。
無意間,你就會開領導的玩笑,或者過多侵犯領導的隱私,不小心觸碰到領導的底線,不懂一點分寸。
此時的領導也許臉上還是對你笑嘻嘻,說不定第二天回到公司你就會發現自己被辭退了!
4.忌以離職威脅領導
職場中總有一些人,自恃清空,目中無人,他們以自己的工作能力而過份自信,認為公司缺少他們就會無法正常執行下去。
於是在這份“迷人的自信”下,他們時常會無視領導的各種安排,在公司裡獨立獨行,若是對領導有什麼不滿,動不動就會以離職威脅領導。
領導也許會一時忍讓你,但是有一句話叫做“事不過三”,若是你屢次這樣,即使你能力再強,領導也會痛下殺手!
你狂任你狂,老子是領導!
在職場中我們必須要知道自己的身份、定位是什麼,下屬就該盡好下屬的本份。
有些事情,註定是你所不能越界的,越過去等待你的並不是海闊天空,相反地,等待你的將會是無底深淵。
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