與領導相處，在這3件事上要懂得犯傻

職場中，我們都知道處理人際關係是一件複雜但是又不得不去做的事情，畢竟在職場混，和每個人搞好關係是必要的。工作中我們要提高自己的能力，讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時候太精明的話，反而不是一件好事。

特別是在和領導相處的過程中，我們有時候要懂得犯傻，不要自作聰明。在有些事情上面太“聰明”的話，領導會反感的。所以在領導面前，不要過度賣弄自己的“聰明”，該傻的時候就要傻，這樣才能走得更遠，站得更高。

1、對領導的想法，看破不說破

職場中，我們為了能把工作做得更加出色，可能有時候需要去揣摩領導心思，主動推進工作。但是關於領導其他的心思，你最好不要去猜，因為可能猜到最後吃虧的是你自己。

每個領導都有自己的小心思，在工作上面有時候肯定會朝向自己利益最大化的方面決定。如果你看透領導的想法，那也不要說破，不要在同事面前講這些。因為一旦被領導知道這些，肯定會很反感，會讓領導產生危機感，會對你進行打壓。

2、比領導更受同事歡迎

職場上，有的領導其實能力不一定很出色的，在某些方面可能還沒有手下的員工能力強。但是既然別人坐在領導的位置，那肯定綜合能力毋庸置疑，在什麼位置做什麼樣的工作。如果你在工作中的能力很強，甚至一度超過領導的風頭。那你在這方面最好不要表現得太明顯，畢竟領導都不太喜歡比自己威望還高的員工。

所以有時候裝一下傻，糊塗一點，也不是壞事。你現在還是一名基層員工，就算你很受同事歡迎，也要注意低調。因為在職場中員工風頭蓋過領導的話，不是什麼好事，很可能被打壓。

3、討好其他領導

每個公司的領導層級都分得挺細的，所以我們在工作中除了直屬領導，其他的領導有時候也會有工作上的接觸。我們常說工作中越級彙報是一件很忌諱的事情，畢竟職場有職場的規矩。

有的人在工作中不僅想要討好自己的頂頭上司，有時候甚至會越級去討好其他的領導，這種事情不是說不行，但是最好不要太高調。如果你和更高層的領導關係還不錯，也不要在你的領導和同事面前提，糊塗一點更好。不要自作聰明地認為這是你的實力，表現太明顯的話是在自找沒趣。

職場中和領導相處，有時候就是不要表現得太聰明，偶爾犯一下傻，糊塗一點運氣還會多一點。