同事之間相處要掌握這五個原則
① 誠信。這個也是做人的基本品德,無論做什麼事,我們都要講究誠信,只有誠信才是我們在職場上做一切事的基礎。
② 成熟。學會承擔責任,如果哪件事沒做好確實是自己的責任,那就勇敢承認,然後再進行補救。
③ 知足。如果你的競爭對手和我做一樣的事,那麼我就會找機會與他進行合作,而不是在背地裡搞垮他。
2. 有關雙贏的關係雙贏關係的要點就在於其情感賬戶的儲蓄充足。舉個簡單的例子,你在朋友的心目中是一個信守承諾、有責任心的人;如果你計劃做一件事,那就要必須做到,不可拖延或是不做。
3. 有關雙贏的協議有關雙贏的協議,小編來舉一個例子大家可能會更清楚。當我準備在網上授課,首先要做的就是要與其他網路平臺進行合作,哪個時間段進行授課,需要注意的問題是什麼,有關獎懲制度的制定,學員的反饋等等這些協議的制定。
4. 有關雙贏的體系雙贏的體系就是要擁有一個以雙贏原則為基礎的配套體系。擁有這個體系對我們實現雙贏具有重要的作用。比如,當我負責給學生授課,那就有個人負責平臺的運營,然後各自獲得利益,這就是一個雙贏的過程。
5. 雙贏的過程舉個例子,當你在講課的時候,就要從受眾的那一方面去考慮,想想怎樣說他們才能更好的接受、運用哪種方式才能使學生們學的更快。只有採用合適的方式方法來教授知識,才能達到最好的效果。只有把這些問題都考慮了並且都實踐過,使講課者有更好的表達方式,使受眾有更快更高效的接受過程,這樣才是一個雙贏的過程。
-
白領須知的職場冷暴力
暴力也分“等級”,許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知,此時此刻,發現問題和解決問題同樣重要。孤立:“慘死”於無形剛畢業的Yolly所在的財務部,同事大多保守而謹慎,與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作後常犯些小錯誤,性格隨意的她並沒有及時...
-
辦公室戀情到底是不是職場雷區
    很多公司會有戀愛禁令,明確規定不能談辦公室戀愛!如果真愛降臨,真的愛上了某位同事,那就只能辭職了。    有人覺得拍手叫好,也有人直呼公司“棒打鴛鴦”,那辦公室戀情到底是不是職場雷區呢?    網友...
-
如何提高自己的人際關係能力
看到這個題目,可能很多人都會眼前一亮,良好的人際關係是我們每一個人都渴求的,身處在這個紛亂複雜的社會中這早已成為一項必備技能,家庭關係,朋友關係,職場關係無論哪一項都需要我們用心的維護才可以保持一個良性的迴圈,很多人用“累”這個詞來形容人際關係,可有的人卻...
-
管不住嘴的人升不了職
俗話說,“病從口入、禍從口出”,雖然人人都懂這個淺顯的道理,但在現實生活中,還是有人忍不住要投身於“水產業”中,時不時地傳播些沒來由的小道訊息,或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣,或者端著評論家的架子點評、責難同事……諸不知,在職場中,管不住嘴的人升不了職!“物...