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職場跳槽

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  • 面對誘人的“高薪”你敢去嗎

    面對誘人的“高薪”你敢去嗎

    走進人才市場,招聘單位經常打出高薪招聘人才的標語,但面對高薪你敢拿嗎?小張告訴筆者,畢業後他被一家著名的會計師事務所錄用,第一個月的工資就拿了6000元,事務所並承諾一年後收入翻一番。然而,才工作3個月,小張就被壓得喘不...

  • 這八類人很難找到理想的工作

    這八類人很難找到理想的工作

    以下八類人在求職過程中,很難找到理想的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特徵之一,也希望你能夠及時改正,為今後職場發展打好基礎。情商低下的人智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來...

  • 年底跳槽可能帶來三大損失

    年底跳槽可能帶來三大損失

    遼寧省鞍山市人才服務專家日前提醒,年底跳槽可能帶來三大損失,求職者要從長計議。年底正物色新去處的小歐就是個典型代表。他在一家廣告公司做設計已三年,最近公司高層人事變動,下一步員工勢必會大換血。想想公司的條件和...

  • 怎樣判斷自己是否應該跳槽呢

    怎樣判斷自己是否應該跳槽呢

    又到了一年的跳槽季,很多公司在這個時候都會有一定的準備措施,以防某些員工突然跳槽離職。對於員工來說,這個季節卻是一個機會,有可能更上一層樓的機會,也可能從火坑跳到了泥坑裡,那麼怎樣判斷自己是否應該跳槽呢?你安於現在...

  • 跳槽前我們要做哪些準備

    跳槽前我們要做哪些準備

    跳槽你真的想好了嗎?以下是部分訪談內容精選:跳槽的原因都有哪些?Echo:1、區分自己是否意氣用事、衝動(脾氣)。2、為了自己下一階段新的目標。3、學習新知識。4、看重短期利益。5、工作中壓力過大,遇到挑戰難以接受、受委屈...

  • 跳槽也要算機會成本

    跳槽也要算機會成本

    通常,每年的12月份到來年2月是白領們跳槽的高峰期,據一職業顧問調研中心釋出的調查顯示,有49%的白領在年末有跳槽的打算。從2008年1月1日起,《勞動合同法》正式實施,這無論是對於用人單位還是企業員工來說,都會有不同的感...

  • 成功跳槽該是什麼樣?

    成功跳槽該是什麼樣?

    跳槽這個字眼已經太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項和跳槽有關的結果,每年的三四月份是跳槽的旺季,相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼,跳槽的結果如何?一個完整的成功跳槽又是怎麼樣...

  • 職場跳槽人=公司的叛將?

    職場跳槽人=公司的叛將?

    為了應對競爭對手登陸中國,一家電訊公司的亞太區高層對中國區的全體員工放下狠話:你們可以跳槽,但你得知道,任何跳到那邊去的人就別再想回來了。有的時候,這也僅僅是狠話而已,實在找不到合適的人,也不排除把叛將重新納入旗下...

  • 職場攻略:就此讓金子的光芒無限發散

    職場攻略:就此讓金子的光芒無限發散

    不斷的嘗試新的工作環境,可是卻始終找不到自己的工作歸屬。我分明有很強的能力,可是為什麼找不到真正屬於我的職業?這個問題在你腦海裡出現了多少次?這樣想的精英們一般會頻繁的更換工作,而且往往會覺得在不斷的變更之後,自...

  • “新鮮人”輕率跳槽令企業頭疼

    “新鮮人”輕率跳槽令企業頭疼

    眼下正是2007屆畢業生經過試用期後陸續簽訂正式合同之時。昨從市勞動力市場瞭解到,外地來的技校生在單位與其簽訂正式合同之後,就可正式把戶口落在無錫。但戶口兩字在眼下顯然失去了往日的魅力,部分學生在簽完正式合同沒...

  • 離職原因:輕鬆到病了

    離職原因:輕鬆到病了

    如果你像我一樣,在2006年的最後五週,收到不下20封來自不同公司通知某某某已離職的郵件,而這些大約佔到今年收到的離職通知郵件數量的60%時,你大概也會興起相同的念頭:是不是可以考證下過年與離職的內在因果關係?為了...

  • 中高階人員跳槽後年薪上漲一半

    中高階人員跳槽後年薪上漲一半

    隊伍才剛帶起來,我的助手就離職了。這兩天也跟幾個求職者做了面談,可總覺得不滿意。作為某IT公司的專案經理,方女士有著自己的苦衷:別人覺得招人很容易,其實沒那麼簡單。人走了,崗位空了,手裡拿著上百份簡歷卻找不到合適應聘...

  • 職場:如何職業“補氧”?

    職場:如何職業“補氧”?

    職場的活躍,肯定會帶來大量的人才流動。職業人在這個變化的職場中,如何保證自己氧氣充分迎接挑戰是我們關注的焦點。許多職業白領處於職業彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新發展;工作動力缺乏,對未來失去信心,對工作充滿牴觸...

  • 跳槽的學問職場人不可不懂

    跳槽的學問職場人不可不懂

    跳槽,在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了,但跳槽過程中的學問,對跳槽者而言,還是顯得有點陌生。作為實踐經驗的豐富的帝王資深職業顧問,在這裡有必要給職場跳槽人士一個提醒:跳槽的學問你知多少?職業案例:Steven,在一家從事銷...

  • 高學歷族跳槽:三修苦練內功

    高學歷族跳槽:三修苦練內功

    根據對市場的分析來看,對於企業來說,企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施,但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的,高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學...

  • 職業人要嘗試跨行業跳槽

    職業人要嘗試跨行業跳槽

    案例:TONY某名校財務管理專業畢業,畢業後進入通訊行業做財務管理業務,工作包括全面預算管理、稅務、報表、費用分析等等,經歷四年的工作鍛鍊,成為一名比較成熟的財務人員。雖然工作比較出色,各方面能力都很強,企業也很認可,但...

  • 剖析28歲女性跳槽難點

    剖析28歲女性跳槽難點

    眾所周知,28歲女性跳槽要考慮很多的問題,盛傳28歲是職業女性的尷尬年齡的說法。於是,我們就28女性跳槽話題,談了一些觀點——28女人,跳槽有三個難點:難點一、改變了家庭的生活狀態,跳槽心理負擔過重。李女士,孩子已...

  • 超八成HR不滿工作過半想跳槽

    超八成HR不滿工作過半想跳槽

    人力資源工作一直是令眾多職場人士羨慕的工作,但對全國5000名HR(人力資源)職員的工作滿意度調查結果顯示,超過8成受訪者對目前工作不滿意,當問其原因時,51%的受訪者認為HR工作沒有發展前途,因薪酬較低,過半人事主管準備跳槽。...

  • 春節後,職場人為何而跳槽

    春節後,職場人為何而跳槽

    37.65%白領有意跳槽職場一直盛傳的春節後跳槽高峰,日前在某網針對全國15個行業企事業白領的調查中再次顯露端倪。在關於春節假期過後,最關心什麼的調查中,受訪700多人中,有37.65%的白領計劃在春節後到新的企業上班,成功完...

  • 為什麼有這麼多人想轉行?

    為什麼有這麼多人想轉行?

    既然隔行如隔山,轉到新的行業很難適應,既然新行與老行之間有著難以逾越的鴻溝,為什麼目前職場上有很多人卻還是要下定決心,不怕犧牲去冒險而為,不怕掉在溝裡,難以自拔呢?主要原因有以下幾條:一、大學聯考時沒有作好職業規劃常言說...

  • 跳槽可能會帶來的4種風險

    跳槽可能會帶來的4種風險

    許多人為了能獲得高薪或者為了進一步發展,常常會首先想到去跳槽,當然這種想法的出發點固然是好的,但是許多求職者對跳槽可能存在的風險並沒有太在意,但隨著因跳槽而引發的訴訟案日漸增多後,人們對跳槽可能存在的風險有了高...

  • 高管頻跳槽 與業績壓力有關

    高管頻跳槽 與業績壓力有關

    今年直銷高管頻跳槽,業內分析與業績壓力有關繼如新、康寶萊之後,又一直銷巨頭的中國區掌門易主。日前,歐洲最大直銷企業歐瑞蓮的中國執行總裁陳海琳宣佈辭職,這距離其被稱為歐瑞蓮的中國王牌不過一年時間。雖然歐瑞蓮方面...

  • 福利差距大 受刺激欲跳槽

    福利差距大 受刺激欲跳槽

    22件年貨,網友羨慕得直流口水發輛三輪車得了;5元錢紅包、一打洗澡票……辛酸年貨則引來網友的抱怨。春節過後,晒單位福利,部分網友引發了換工作的想法。晒年貨兩極分化香菸四條、紅酒兩瓶、白酒兩瓶、木耳、...

  • 自測:你的跳槽理由合理嗎

    自測:你的跳槽理由合理嗎

    跳槽的理由很多,為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等,應有盡有。那麼,這麼多的理由,究竟哪一種理由才算是合理的呢?且看專家為你支招。相對合理的理由:理由一:職業發展規劃專家分析:是用人單位比較容易接受的理由...

  • 狗年騎上黑馬,“薪”情快樂

    狗年騎上黑馬,“薪”情快樂

    金九銀十,職場如同一盤原本茬死的跳棋盤,在某些棋子開始起跳後,出現了很多空穴從而使很多棋子長驅直入,開始跑步前進。職場跳槽出現的職位空穴,引發職場人跳槽、離職的高峰。國慶之後,新一輪招聘求職黃金季節已經撲面而來,又...