面試常見問題
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西門子面試經驗分享
說實話,我也挺喜歡外企的。所以,當西門子通知我面試的時候,我挺興奮的。而且,我一直住華僑城那邊,能夠走路上班,實在很有誘惑力。早上十點,我準時來到華僑城漢唐大廈九樓。經過了華為的一整天面試後,我對是否要等待比較介意了...
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面試官問能接受加班嗎?
面試官問能接受加班嗎?背後的原因有2種可能性:1、這份工作今後大概率需要加班,面試官通過面試提前推測候選人入職後的穩定性;2、考察候選人的工作態度。對於這個問題,我們其實無法確定到底是可能性1還是可能性2。職前菌建...
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求職:不被缺點影響的面試
就象擁有鮮明的優點一樣,成功的經理人也有缺點。而問題的關鍵在於,缺點並沒有對職業生涯造成致命的打擊。潛在的僱主在面試經理人時,試圖瞭解他的缺點,目的是確保這些缺點不會對他的公司產生傷害。撰文提醒經理人在面試時...
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當心面試官的語言陷阱
每一位應聘者都希望找到一個能夠了解自己優點的老闆。用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好的印...
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豐田面試問題
以下是豐田面試可能會問的問題:1、簡單介紹一下你自己2、你為什麼要來我公司應聘?(儘管這是廢話,但是很多公司都會問這個問題)3、你有過這方面的經驗嗎?都在哪裡工作過?(如果你回答有過他們還會繼續問你為什麼不幹了,這個問題...
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向主考官提出的10個漂亮的問題
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...
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如何回答面試中那些比較刁鑽的問題
開開心心去面試,結果被面試官一個問題問得啞口無言,這種情況你是否遇見過?回到家裡一拍大腿:「哎呀!當時我說XXX就好了!」,像吵架吵輸了一樣委屈。有時候回答不上來面試官的問題,不是因為你能力不行,而是面試官提問的角度太刁...
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女性求職敏感問題巧妙應變
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那麼,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題,也是一個難題...
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大唐面試試題
1.什麼是中斷?中斷髮生時CPU做什麼工作?在上電後,進入作業系統的main()之前必須做什麼工作?3.簡述ISOOSI的物理層Layer1,鏈路層Layer2,網路層Layer3的任務。4.有線電話和無線電話有何區別?無線電話特別需要注意的是什麼?5.軟...
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應對“激怒法”面試的六種妙答
激怒法是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他...
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面試時的100個關鍵問題
1、談談你自己吧2、你有什麼問題要問嗎?3、你的期望待遇是什麼?4、為什麼想離開目前的工作?5、你覺得自己最大的長處為何?6、你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?7、你多快可以開始來上班?8、目前的工作上,你覺得比較困難的部分...
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面試前七大“燙手山芋”接招法
面試官可不是那麼好“對付”的,除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外,他還會向你丟擲一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”,畢業生們怎樣接招呢?“燙手山芋”一:談談你的缺點考前輔導:面試官在...
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面試別放棄你誠信的原則
生活時報報道,小張和小劉是大學的同學,且分別在兩家屬於相同行業的公司做祕書。某公司釋出高薪聘請祕書的廣告後,二人相約一同去參加應聘。二人憑藉中文系畢業和幾年來勤奮好學、筆耕不輟的優勢,輕鬆地過了筆試關。面試的...
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如何結束面試談話
當面試官示意或告訴你面試結束時,如果他問你是否還有其他什麼問題,你應該回答:"是的,我何時可以得到關於下次面試的通知?"這樣,既表明你明白了他在示意麵試結束,同時你也爭取到了結束面試的主動權。你還可能得到面試中最好...
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無領導小組面試題型及答題思路
今天為大家整理了無領導小組面試的一些面試題型大全以及答題思路,拿走不謝!無領導小組的面試的常見題型有一下幾種(1)開放式問題(2)兩難問題(3)多項選擇問題(4)操作性問題(5)資源爭奪問題接下來,一一來說這些題型的他想要考察面試...
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怎樣避免薪酬影響面試結果
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選...
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面試:巧把缺點轉化成優勢8要點
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事...
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被HR問:你現在手裡有幾個offer?
面試的時候好多人會被HR問“你現在手裡有幾個offer?”,這個問題說大不大,說小不小,但是回答好了絕對是加分項。HR為什麼會問這個問題?他對你可能感興趣。想確定你是在職還是離職狀態。想確定你什麼時候可以到崗。只是一個...
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怎樣攻克面試中的15道“難題”
北京高校畢業生就業指導中心近日公佈的一份調查顯示,用人單位錄用大學生的依據的排序,依次為:第1位是面試結果,第2位是筆試結果,第3位是簡歷,第4位是關係。在剛剛經歷了招聘會風暴後,春節前將是許多求職大學生面試集中的日子...
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可以向面試官提出的問題
很多應聘者成功闖過初試、複試,最後卻敗在了面試上,究其原因,可能跟自己的談吐有很大的關係,也就是說,在面試時,哪些問題不能問,哪些問題可以問,哪些問題可以深究,哪些問題應淺問輒止。面試時,談到最後,主考官一般都會問:“你還有...
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新聞媒體類題型
綜觀各大媒體的招聘試題,你一定會發現一個比較相同的特點,那就是淡化新聞理論與基礎的考核,強調知識面與寫作基本功底。新華社在招聘過程中甚至宣稱:更歡迎不是新聞專業的人。所以,要想成為一名媒體從業人員,最重要的是要擴...
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女性求職怎樣回答敏感問題
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那麼,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題,也是一個難題...
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給老闆面試 贏得了我的工作
我是最後一個面試的。這家著名公司準備招聘一名市場策劃經理。前面幾位參加面試的人員出來後有的掩面而笑,有的搖頭而笑。我觀察著他們的表情,猜不透是什麼意思。只剩下我自己了。又出來一位。那人對我咧嘴笑笑,用手指一...
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面試:擊破招聘者的種種問題
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以說謊,外企文化最反感說謊,在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:“我其實不是故意說謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了一下不足...
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面試時遭遇“偏題”巧處理
面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢...