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初入職場

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  • 職場新人們需要快速掌握幾項技能

    職場新人們需要快速掌握幾項技能

    很多剛剛進入職場的朋友都會發現,學校裡學習的一些知識技能並不能完全支撐自己在職場中更好的完成工作。初入職場,不僅需要適應新環境,還要學習新技能,讓自己快速成長成為一個更加成熟的職場人士。那麼作為一名合格的職場...

  • 第一份工作,如何判斷一家公司的好壞

    第一份工作,如何判斷一家公司的好壞

    首先來問第一個問題,第一份工作重要嗎?重要。如果你的第一份工作能進入大公司,能找到一個大的平臺,你可以認識更優秀的同事,你可以接觸到更大的專案,你可以學到更正規的工作方法,你的視野、你的能力都能得到很好的提升。但如...

  • 職場菜鳥在職場中快速成長的方法

    職場菜鳥在職場中快速成長的方法

    剛入職場的職場菜鳥們,由於缺乏經驗與歷練,很容易無法及時適應職場環境,進而產生許多難以控制的後果。想要避免這一情況的發生,就需要這些職場菜鳥們多多向身邊有經驗的人學習,從工作中總結經驗,這樣才能得到成長。這裡給職...

  • 如何調整心態去適應職場生活

    如何調整心態去適應職場生活

    7月,大部分應屆畢業生開始離開校園這個象牙塔,步入職場,正式完成從學生到職場人士的身份上的改變。離開校園,初入職場,再也沒有學校這個庇護所,不再有更多的容錯機會,需要自己不斷地創造價值,也需要面對各種工作上的挑戰。這...

  • 入職前談offer的重要乾貨

    入職前談offer的重要乾貨

    說句大實話,不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚,就是入職前腦子進的水!”辛辛苦苦找工作,終於接到了那通HR電話,通知你我們決定錄用。是不是高興炸?先!別!急!現在你一定要爭取獲得最多的資訊量,保證你不會入職當天就後...

  • 分享一些初入職場經驗

    分享一些初入職場經驗

    對於初入職場的新人來說,環境的突然改變,所有的東西都和在學校不一樣了,並且很多東西都需要自己做決定。相信很多人內心都是充滿忐忑,不知所措的。那麼,今天就來為大家分享一些職場經驗,希望能夠幫助你度過這一段新人期。01...

  • 職場第一步怎麼走才不會錯

    職場第一步怎麼走才不會錯

    對於剛剛邁入社會的大學生而言,大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當中,難以理解和適應充滿挑戰的職場法則,一不小心就會給來同事或者領導留下較差的印象,從而影響自己的升職加薪。那麼,職場第一步怎麼走才不會錯呢?做好職...

  • 職場中哪些是職場越位的行為

    職場中哪些是職場越位的行為

    職場是個講規則、重職權的地方,身處職場,每個人都會有自己的一個位置,公司對於組織層次的劃分也是清晰的,不同的人處於不同的組織層次,相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職,在職場中越權、越位行事,就會破壞了...

  • 該如何選擇第一份工作

    該如何選擇第一份工作

    一份好工作的定義:自己感興趣的、能力能夠勝任的,並且能賺點錢養活自己保證生活,滿足這3個條件的工作,就是一份好工作。不知道工作到底該怎麼挑選?每個人的價值觀不一樣,在意的點也不一樣,有的人願意去大城市拼搏,想要在年輕...

  • 入職第一天,如何作好自我介紹?

    入職第一天,如何作好自我介紹?

    在社交商務場合,由於人際交往和業務往來的需要,自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司,往往在剛入職的時候,領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹,這種初次的自我展示,如果表達得好,不僅能夠讓同事、領導準確...

  • 新入職如何快速融入工作環境?

    新入職如何快速融入工作環境?

    新入職一家公司,即迎來陌生的環境,陌生的同事,陌生的工位,甚至陌生的貓…陌生的一切,很多時候會讓人感到心慌慌。那麼,新人如何快速融入新的職場環境呢?答曰,努力。提前做準備面試尾聲,hr比較中意你的時候,一定會來這麼一句:你還...

  • 如何處理這種入職被排擠的情況

    如何處理這種入職被排擠的情況

    對於大部分職場新人來說,因為初入公司,不瞭解領導和同事的情況,不知不覺中衝撞了周圍的人,於是處處被排擠,自己卻還矇在鼓裡,這樣的尷尬局面有時候會持續很久,甚至有些抗壓能力差的新人,可能會因此辭去工作。那麼,新人該如何處...

  • 從事行政崗位的職場新人如何實現增值

    從事行政崗位的職場新人如何實現增值

    行政新人想要讓自己實現增值,需要明白增值的方式不僅僅體現在現公司的行政崗位上,往往在工作一段時間後,通過跳槽或者轉崗等方式更能實現自己的價值。下面幾個方面都是實現增值的方法,可以供現從事行政崗位的職場新人蔘考...

  • 瞭解一下職場巨嬰的三大特徵

    瞭解一下職場巨嬰的三大特徵

    職場中不怕遇到職場菜鳥,就怕遇到職場巨嬰。由於這些職場巨嬰不僅自己的工作無法儘快盡好地完成,而且還會影響到其他人的正常工作,破壞力很大。因此,要在職場中識別職場巨嬰,以及避免成為一名職場巨嬰十分重要。接下來我們...

  • 新人快速在職場中找到存在感

    新人快速在職場中找到存在感

    Q:存在感是什麼?A:知名相聲演員于謙老師說過:實際上你新到一個地方以後,你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了,你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼?A:領導安排工作時不會忽視你,同事小規模聚會不會忘...

  • 新員工如何快速融入新公司?

    新員工如何快速融入新公司?

    當新員工加入企業時,面對周圍的陌生面孔、全新的工作,心中難免會充滿不安,懷疑周圍的同事是否歡迎自己,懷疑自己是否有能力勝任新工作等等。其實我們要想融入集體,就要獲得集體成員的認可,這個認可的過程總是需要一些時間,需...

  • 在職場中如何不做軟柿子

    在職場中如何不做軟柿子

    在職場中,相同的工作崗位上,大家的工作內容、工作強度,甚至是薪資都會有很大差別。決定這一現象的除了工作成果本身,還與職場人性格有關。比如“軟柿子”性格的人,看上去人人都覺得他好說話,願意請他幫忙,實際上也意味著人人...

  • 為什麼你一定要戒掉學生思維?

    為什麼你一定要戒掉學生思維?

    “老闆,這個excel怎麼做?”“我不加班的,讓其他人做吧”“你也是新來的同事嗎?工資多少呀”……這個秋招季學姐面試了不少人,其中不乏名校尖子生,但面試通過率並沒有想象中的高。為什麼呢?一輪輪面試下來,明顯能感受到很多人...

  • 職場新人需要注意的潛規則

    職場新人需要注意的潛規則

    職場如同江湖,江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備,真的有可能一踩一個坑,為此,未雨綢繆地瞭解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言,有哪些潛規則是必須要了解的呢?工作細節不犯錯...

  • 職場小白工作中需要注意哪些問題

    職場小白工作中需要注意哪些問題

    很多職場小白初入職場,總是充滿幹勁,一腔熱血,想著在職場上大展拳腳。但卻發現職場生活並不簡單,需要學習的地方很多,需要注意的問題也很多。所以,今天菌菌就從工作內容和人際交往方面來給給建議。工作方面1、摒棄學生思維,...

  • 作為一名職場新人需要學習的地方

    作為一名職場新人需要學習的地方

    還有不到半年時間,你們就即將離開校園,步入職場了(沒有給你們製造焦慮的意思)。可能有的同學已經實習了一段時間,以實習生的身份對職場有了個初步的瞭解,但在職場中還是一個新人的身份。所以今天,就給大家分享一些職場乾貨,減...

  • 職場哪些請假的理由是比較合理

    職場哪些請假的理由是比較合理

    對於職場人而言,總會遇到一些事情是需要在工作日解決的,但在想請假的同時,又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼,哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢?今天就給大家分享下。身體不...

  • 重塑職場生活幸福感的建議

    重塑職場生活幸福感的建議

    對於職場人而言,即使是最令人興奮的工作,日復一日之後,恐怕都會讓人或多或少感到無聊、空虛、缺乏動力。那麼,我們該如何在工作中獲得幸福感呢?本文將從工作內容、工作環境和工作意義三方面入手,為大家提供重塑職場生活幸福...

  • 如何才能讓自己愉快度過試用期

    如何才能讓自己愉快度過試用期

    試用期是企業跟個人簽訂勞動合同後,員工在一定時間內考量該工作形式是否符合自己的預期要求,而且企業也會在該時間內對員工的業績進行評估的雙向觀察方式。新人一般都會有試用期。但是,如何才能讓自己愉快度過試用期呢?確...

  • 95後職場人必備的四大職場競爭力

    95後職場人必備的四大職場競爭力

    職場中,亙古不變的道理就是每個人都要提升自己的核心競爭力。唯有自己能力過硬,做的其他努力才會更加有用、更有價值。那麼,對於初入職場不久的95後來說,需要大傢俱備哪些核心競爭力呢?今天就給大家分享95後職場人必備的四...