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初入職場

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  • 工作以後,你有哪些非常深的感觸

    工作以後,你有哪些非常深的感觸

    內容模組雖然不多,只有三個部分,但是每個模組都是純乾貨。一、“有能力在哪都一樣”當年俞敏洪一段話,不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說在招聘時候最討厭大學生眼高手低,總以為自己很厲害,進了公司就想當經理。他給的建議...

  • 為什麼要進行入職體檢?

    為什麼要進行入職體檢?

    收到一份滿意的offer,並不意味著塵埃落定。在入職之前還有一道重要的程式--入職體檢。只有通過了入職體檢,才能順利入職。今天我們來聊聊入職體檢。為什麼要進行入職體檢?對於入職體檢,有兩種比較極端的態度。一種覺得這...

  • 初入職場的大學生經典的語錄

    初入職場的大學生經典的語錄

    1、學歷就是一張火車票,清華北大是軟臥,一本是硬臥,二本是硬座,三本是站票,專科就是呆廁所角落的,下車後,老闆不會問你是怎麼來的,而是看你肚子裡裝了多少貨。2、千金買不到後悔藥,萬金買不到早知道,別再說年輕就是資本,青春我玩...

  • 職場新人需要了解的九大注意事項

    職場新人需要了解的九大注意事項

    現在職場的學歷普遍在提升,很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦,很容易被這些事情絆倒,從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家說說作為職場資訊必須知道的九大注意事項,從自身改變,提升自己。...

  • 職場上,領導究竟喜歡什麼樣的員工?

    職場上,領導究竟喜歡什麼樣的員工?

    在職場中,最不缺的就是員工,但職位畢竟是有限的,要想讓自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必備的工作素養,這樣才能讓領導放心的將機會交到你的手上,所以,如何在競爭激烈的職場中脫穎而出,獲得領導的關注和信...

  • 初入職場必須要掌握學會七大基礎技能

    初入職場必須要掌握學會七大基礎技能

    職場到底要必備哪些基礎技能呢,這裡總結七大基礎技能。你都具備了嗎。技能一:基礎的辦公能力這個技能特指我們能夠熟練地運用Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體,相信大家都比較熟悉了。基礎辦公軟體的掌握,可以有...

  • 職場新人如何避免被前輩壓榨呢?

    職場新人如何避免被前輩壓榨呢?

    社會也許同情弱者,但職場絕對不會。當你沒有足夠的能力在公司安身,只能是被同事欺負,被公司壓榨。尤其是作為職場新人,被欺生也就在所難免,但真正有能力的人卻也很少被欺負。很多人在初入職場時,總是感覺自己做任何工作都很...

  • 職場新人遇到難搞上司怎麼辦

    職場新人遇到難搞上司怎麼辦

    職場新人,找到一份工作已經很困難,不幸遇到“難搞”上司,去也不敢,留也難受。怎麼辦?!首先,“難搞”上司分個類,看看自己有緣的是那一類:第一類:貓頭鷹類細節控上司跟著這種上司感覺不到一絲信任,所有事情都要過問。一份報告可能...

  • 職場小白工作中需要注意哪些問題

    職場小白工作中需要注意哪些問題

    很多職場小白初入職場,總是充滿幹勁,一腔熱血,想著在職場上大展拳腳。但卻發現職場生活並不簡單,需要學習的地方很多,需要注意的問題也很多。所以,今天菌菌就從工作內容和人際交往方面來給給建議。工作方面1、摒棄學生思維,...

  • 如何處理這種入職被排擠的情況

    如何處理這種入職被排擠的情況

    對於大部分職場新人來說,因為初入公司,不瞭解領導和同事的情況,不知不覺中衝撞了周圍的人,於是處處被排擠,自己卻還矇在鼓裡,這樣的尷尬局面有時候會持續很久,甚至有些抗壓能力差的新人,可能會因此辭去工作。那麼,新人該如何處...

  • 實習生:學會控制好自己的情緒

    實習生:學會控制好自己的情緒

    致職場的實習生:學會控制好自己的情緒,多“吃苦”精心忙完“老闆”吩咐我做的文案,發過去5分鐘後被退回來要求重寫順帶勉強地問我:“最近怎麼感覺你不在狀態。”我合上了電腦,走出門,一臉的不情願與滿肚的小情緒一下子爆發...

  • 為什麼入職後,會被放養一段時間

    為什麼入職後,會被放養一段時間

    網友小華:我剛畢業,入職一段時間了,但是每天的事情很少,主管就讓我看看資料什麼的,也沒誰管我。感覺心裡有點慌,不知道到底該怎麼辦。而且看著身邊的其他同事好像都很忙,不停地忙著自己的工作,我在這顯得格格不入,有點熬不住了...

  • 為什麼你一定要戒掉學生思維?

    為什麼你一定要戒掉學生思維?

    “老闆,這個excel怎麼做?”“我不加班的,讓其他人做吧”“你也是新來的同事嗎?工資多少呀”……這個秋招季學姐面試了不少人,其中不乏名校尖子生,但面試通過率並沒有想象中的高。為什麼呢?一輪輪面試下來,明顯能感受到很多人...

  • 職場小白進入職場的四味良藥

    職場小白進入職場的四味良藥

    一、學習提升自己很重要自己不能安於現狀,知識是學不完的,不管什麼時候,都要不斷地學習去豐富自己要養成一個好的習慣,千萬別有一勞永逸的想法,社會在進步,別人在進步,如果你只停留在原地,你終究會被別人頂替下去,甚至被這個時...

  • 成功人士都有哪些不得而知的小習慣

    成功人士都有哪些不得而知的小習慣

    成功人士是怎麼成功的?十年前,從我踏入社會的那一刻起,這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶著這個問題,觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士,去了解他們的思維方式和日常習慣。今天就和大家分享一下,成功人...

  • 實習生和職場新人往往容易吃虧

    實習生和職場新人往往容易吃虧

    職場新人由於初入職場,就很容易吃虧,比如說被排擠,工作內容邊緣化,職場中找不著同類,很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難,那麼你該如何擺脫這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧:1.不會做人2.工作不願...

  • 職場哪些請假的理由是比較合理

    職場哪些請假的理由是比較合理

    對於職場人而言,總會遇到一些事情是需要在工作日解決的,但在想請假的同時,又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼,哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢?今天就給大家分享下。身體不...

  • 有哪些是你工作之後才悟出的職場硬道理

    有哪些是你工作之後才悟出的職場硬道理

    如果把校園比做人的前半生,那麼職場就是人的後半生。每一個即將進入職場的人,對職場都是懷著無限憧憬的。你也許在進入職場之前,看過無數篇職場“心靈雞湯”,在心裡演繹過無數次自己將來的職場經歷,但紙上得來終覺淺,不經歷...

  • 職場新人想要少犯錯的話,這3件事少做

    職場新人想要少犯錯的話,這3件事少做

    很多剛進入職場中的人都比較迷茫,他們既找不到自己的目標,對於工作也沒有什麼概念,在工作中該如何表現更是一無所知。如果總是在工作中有這樣的一種狀態,就很容易犯錯誤。在公司裡生存下來的第一步就是少犯錯,即使你沒有做...

  • 新工作入職指南

    新工作入職指南

    考慮到之前一直講如何求職,今天講下如何入職,尤其試用期做什麼,讓你成竹在胸。A.試用期的風險職場上的試用期,用英文來講就是probation,意思是見習、試用、考察。注意下,這是勞資雙方同時進行的事情。用人單位不想要你,就可...

  • 入職未滿三年跳槽的年輕人多?

    入職未滿三年跳槽的年輕人多?

    日前,一份對1984名職場人士進行的一項調查顯示,90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示,跳槽原因各種各樣,有的是因為公司經營狀況不好,有的是找到了真正興趣所在,最常見的原因是關於薪資福...

  • 第一天上班,迅速融入同事圈的方法

    第一天上班,迅速融入同事圈的方法

    “第一天上班”人生地不熟,大多數人顯得手足無措,你得迅速記住每一個同事,並把一切都弄清楚:這是我的桌子嗎?洗手間在哪裡?有休息的房間嗎?同時,還要證明你已經準備好做一份“牛逼”的工作,畢竟幾十雙新眼睛都盯著你。當然,開...

  • 新人快速在職場中找到存在感

    新人快速在職場中找到存在感

    Q:存在感是什麼?A:知名相聲演員于謙老師說過:實際上你新到一個地方以後,你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了,你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼?A:領導安排工作時不會忽視你,同事小規模聚會不會忘...

  • 試用期新人需要注意些什麼?

    試用期新人需要注意些什麼?

    對於試用期的新人來說,哪些坑絕對不能踩?第一:剛進入到職場要學會明辨是非,要知道哪些話能聽哪些話是不能聽。或許一進到職場,有不少的老同事在你身邊吐槽老闆or公司,這時候絕不能為了職場關係,去附和。要知道老話叫隔牆有耳...

  • 初入職場時瞭解一些注意事項

    初入職場時瞭解一些注意事項

    剛入職場的年輕人,常常因為缺乏經驗而導致一系列的問題,這不僅會使你難以快速融入職場,做事效率緩慢,還會影響你今後在職場中的發展,自信心備受打擊。因此想要快速融入職場,並且能夠在今後有所發展,就要在初入職場時瞭解一些...