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![很多人對於30歲的到來都會感到迷茫]( "很多人對於30歲的到來都會感到迷茫")
很多人對於30歲的到來都會感到迷茫
古人云“三十而立”，30歲成家立業，成家這件事基本都能完成，可“立業”說起來卻有些慚愧了。每天上班10小時，一個月累死累活也就五六千塊，去除家庭各類花銷後也存不住多少錢，就這麼行屍走肉地過著，感覺一事無成，更不知未來的路...
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![職場上怎樣展示自己的工作能力？]( "職場上怎樣展示自己的工作能力？")
職場上怎樣展示自己的工作能力？
在職場中，許多人摸爬滾打，卻總得不到認可，要麼沒有機會，要麼有了機會又不知怎樣去展示，特別是有能力的員工，雖然俗話說，是塊金子，放在哪裡都會放光。但是，一塊金子，真的被一堆土埋住了，說不定就很難發現了。因此，只有抓住機會，展示...
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![創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?]( "創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?")
創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?
生存型創業者創業者大多為下崗工人、失去土地或因為種種原因不願困守鄉村的農民，以及剛剛畢業找不到工作的大學生。這是中國數量最大的一撥創業人群。清華大學的調查報告說，這一型別的創業者，佔中國創業者總數的90％。其中...
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![工作越勤勤懇懇，死得越快？]( "工作越勤勤懇懇，死得越快？")
工作越勤勤懇懇，死得越快？
職場上，領導用“能者多勞”這句話不知忽悠了多少老實的員工，然而，不管你信不信，以我20年的上市公司經驗，現實職場中做的越多，百分之七八十以上都會死得越快；當然剩下的百分之二十，也有可能“獲得重用”或“升職加薪”。為什麼...
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![策略：如何妥善處理好跳槽現象]( "策略：如何妥善處理好跳槽現象")
策略：如何妥善處理好跳槽現象
圈內人都說，人才市場是有汛期的。譬如說年後的跳槽大潮，就像海寧大潮，來就來了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運之外，珠珠還想到了另外一個問題，就是如何妥善處理好跳槽現象。大多數人跳槽是為了謀求高薪或...
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![職場上吃了虧，是否要跟對方計較]( "職場上吃了虧，是否要跟對方計較")
職場上吃了虧，是否要跟對方計較
近期，“職場上遇到不愉快的事，該不該計較呢？”這個話題上了熱搜，廣大網友的回覆整體分為兩種，一種是：大家都是同事，沒有必要因為一些不重要的事情而斤斤計較，避免傷了和氣。另一種是：如果遇到侵犯自己利益的事情決不能妥協，一定...
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![06年職場薪酬加到多少你才會滿意]( "06年職場薪酬加到多少你才會滿意")
06年職場薪酬加到多少你才會滿意
農曆新年，除了以春季財年結算的公司，對大部分人來說，2006年度一切關於薪水與獎金的懸念都已揭開。帶著新發的年終獎，新加的薪水，許多人都開始了滿懷期待的一年。儘管也許到了跳槽季，心思又會變三變。今年的薪水加得可還滿意...
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![CCMC與MBA的區別]( "CCMC與MBA的區別")
CCMC與MBA的區別
隨著社會的進一步發展，職業經理人已逐漸成為企業管理的中堅力量和社會的精英群體。很多人希望通過充電和參加培訓認證獲得進入資格，有參加CCMC認證的，也有攻讀MBA的。那麼，這兩種方式究竟有什麼不同？一般來說，將經營管理工...
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![職場上那些“假裝成功”的人]( "職場上那些“假裝成功”的人")
職場上那些“假裝成功”的人
我有個高中同學叫小馬，第一份工作是從賣保險開始的，剛入行時，他完全不懂保險，也不懂銷售。但小馬非常努力，每天笑臉迎人，熱忱地對待每個他所接觸過的人，經常打電話問候或贈送客戶小禮物，他的過度熱情有時會讓人害怕，因為誰都看...
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![讓老闆認為給你加薪是理所當然的事]( "讓老闆認為給你加薪是理所當然的事")
讓老闆認為給你加薪是理所當然的事
“全球第一女ＣＥＯ”、惠普公司董事長兼執行長卡莉·費奧莉納女士從祕書工作開始職業生涯，是如何提升自我價值，一步步走向成功，並最終從男性主宰的權力世界中脫穎而出的呢﹖答案就是不斷在工作中學習。卡莉·費奧莉納學過法...
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![成功的公式]( "成功的公式")
成功的公式
直到１６歲，他仍是懵懵懂懂地在學校混日子，打架鬥毆抽菸逃學，十足的壞學生，連教師都有些怕他，他從沒覺得這有什麼不好。１６歲，正是情竇初開的年齡，那年他喜歡上了班上一個女同學，他給她寫了一封情書，她鄙視地看了他一眼，竟然把他的情書...
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![能幹的人未必能管人]( "能幹的人未必能管人")
能幹的人未必能管人
自己能幹，不等於能帶領大家一起幹。父母在政府機關工作的小李，從美國著名學府大眾傳播專業畢業歸國，進入一家著名媒體廣告部工作。他從業務員做起，憑藉學到的先進營銷理念，以及他父母的資源，再加上自己的勤奮和悟性，事業發展...
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![職場中如何才能化敵為友]( "職場中如何才能化敵為友")
職場中如何才能化敵為友
任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道，一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司，或是一個給你搞破壞的下屬，這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰...
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![一些辦公室裡不能講的話]( "一些辦公室裡不能講的話")
一些辦公室裡不能講的話
對於每一位職場人而言，辦公室是大家每天都要待上8小時甚至更久的地方，同事之間的社交，總免不了要聊一些話題，有的話題能拉近同事之間的距離，但有的話題或許會給自己日後帶來不必要的麻煩。今天，就針對辦公室禁忌話題，給大家...
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![如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？]( "如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？")
如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？
職場中，經常看到有些管理者，工作好像很輕鬆，只需要把任務安排給別人，就能“坐享其成”獲得高薪，難免讓人心有不甘。其實，在當代職場中，如果不能夠給公司創造更大的價值，公司是不會委以重任的，而公司之所以能把這樣人放在這樣的...
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![分享3個提升工作動力的技巧]( "分享3個提升工作動力的技巧")
分享3個提升工作動力的技巧
在職場中，升職加薪是每個人不斷追求的目標，可現實總是不盡如人意。有的人不但沒有升職，反而被降職；有的人連續幾年，薪資一分沒漲……面對這些情況，很多人便漸漸地處於一種自我放棄的狀態。那麼，當工作失去動力，我們該如何進行...
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![常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶]( "常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶")
常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶
廢舊飲料瓶，蚯蚓糞便，常人眼中的廢物在精明的商人手中卻成為賺錢法寶。美國新澤西州首府特倫頓一家公司推出以蚯蚓糞便為原料，廢舊飲料瓶包裝的液體花肥，在加拿大和美國有機肥料市場一路看好。突發奇想湯姆·薩奇現年23歲...
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![職場需要自我粉碎]( "職場需要自我粉碎")
職場需要自我粉碎
在我們進入職場的過程中，如果你很好地理解了個性與去個性化這兩個概念，那你融入社會的過程將會變得輕鬆快樂很多。現在有很多職場朋友，因為自己在成長過程中的優秀和高度被關注，導致自我個性過於鮮明。而這種自我會在一定...
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![抓住現在直面裁員風暴]( "抓住現在直面裁員風暴")
抓住現在直面裁員風暴
當裁員越來越成為企業改善績效的手段時，員工容易被這種風暴擊倒。3個月多前的那個仲夏，28歲的汪魏離開了他工作了2年多的華為公司，這位在巴基斯坦、馬來西亞、越南、泰國等地開展業務的骨幹說，華為高速成長的時代已經過去...
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![身在職場：職業"補氧"增強競爭原動力]( "身在職場：職業\"補氧\"增強競爭原動力")
身在職場：職業"補氧"增強競爭原動力
職場的活躍，肯定會帶來大量的人才流動。職業人在這個變化的職場中，如何保證自己“氧氣”充分迎接挑戰是我們關注的焦點。許多職業白領處於職業彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新發展；工作動力缺乏，對未來失去信心，對工作充滿...
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![職場：跳槽季節的各種離職理由]( "職場：跳槽季節的各種離職理由")
職場：跳槽季節的各種離職理由
跳槽的高峰期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發展空間、工作太單調、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰都以為下一個企業就是自己最理想的公司，殊不知再好...
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![怎樣掩飾職業生涯中的“空白”]( "怎樣掩飾職業生涯中的“空白”")
怎樣掩飾職業生涯中的“空白”
我們的職業生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中，他們認為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢？在簡歷中胡編亂造...
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![教你3個方法，讓你快速提高工作效率]( "教你3個方法，讓你快速提高工作效率")
教你3個方法，讓你快速提高工作效率
為什麼工作總是做不完？為什麼時間總是不夠用？為什麼每週工作都會拖到下週？為什麼每天最後加班的總是你？其實，很多人都被上述幾個問題所困擾。無論是學生還是上班族，你都會發現，明明每天都十分忙碌，簡直連喝水和上廁所的時間都...
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![如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩]( "如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩")
如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩
在職場中，如果已經沒有了奮鬥的目標，沒有的拼搏進取的精神，總是抱著當一天和尚撞一天鐘的觀念，不思進取，那麼說明你已經開始淪為職場中的平庸之輩了。然而，在社會競爭壓力日益上升的趨勢下，如果一直甘於平庸，必然會被職場所淘...
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![職場玫瑰展現魅力的幾大法寶]( "職場玫瑰展現魅力的幾大法寶")
職場玫瑰展現魅力的幾大法寶
這是一個男女平等的社會，而職業女性們更是一個努力追求與男性平等發展的群體。她們不僅要像花一樣盛開在職場，更要像一枝不敗的玫瑰永遠那麼自信與動人。然而，在競爭激烈的“江山代有才人出”的時代，如何做一枝在職場長開...
