上司下屬

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老闆和員工怎樣才能做到地相互理解

老闆和員工之間，需要做到互相理解嗎？大部分人的回答都是：需要。但並不是所有老闆和員工都能真正做到相互理解的。在職場中，不少老闆和員工之間的關係，並沒有自己所想象的那麼好，自己所做的決定，對方也很難真正理解到位，那麼老...
領導眼中不重視的5種人

職場上經常聽人抱怨說，自己的領導從不重視自己，總是親近一些阿諛奉承的小人，自己才不會幹拍馬屁那一套。豈不知，有時候拍馬屁也是一個技術活，你想幹說不定還會一不小心拍馬蹄子上。在領導眼中，總有些人是扶不上牆的爛泥，看看...
公司聚餐時，留意和領導相處的細節

在職場中，員工在做好本職工作的同時，也要懂得一些為人處事的規矩。尤其是參加飯局的時候，有很多年輕人根本就不留意和領導相處的細節，被領導所棄用，其實在參加飯局的時候，年輕人千萬要有以下這四個不懂規矩的動作和表現，因為...
3種領導要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人

每個人都有自己的偶像，大家對他們很喜歡，關注著他們的一切動態，甚至會去模仿其言行舉止。其實，好的偶像對於我們是有正確的引領作用的，跟著他們，我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甚至能夠幫助我們確定自己的夢想和...
為什麼越來越多員工不怕領導了

如今的職場，有兩個相反的“抱怨”。領導抱怨員工越來越不好管了，年輕員工動不動就拍桌子，動不動就撂挑子，脾氣暴的當場裸辭。員工抱怨領導越來越沒威望了，要麼是“畫大餅”忽悠，讓員工白“奉獻”；要麼是“壓鐵餅”，恐嚇員工完...
怎麼輕鬆處理好同領導的關係

職場上，我們需要處理很多複雜的人際關係，其中最重要就是和領導的關係了。因為和領導關係的好壞，直接決定著工作前景。但實際相處中，如果和領導靠的太近，他覺得你沒有輕重，不懂得尊重權威；如果和領導離的太遠，他又會覺得你不親...
上司是這麼控制下屬的

在一個公司，管理很重要，特別是一個大的公司，那更不要說了。那我們現在揭祕一下，老闆都用了哪些招：1，抓領頭羊。一個公司，人很多的時候，你是管理不過來的。這個時候，老總就是抓幾個關鍵的人物，比如部門經理、主管等等。下面的小...
不要拒絕領導提出的三種要求

每個員工在進入公司以後，都想跟領導維護好關係，所以大家會拼命的在領導面前說好話，可是年輕人卻不懂得掌握一些說話的技巧和方法，導致他們在公司裡難以成為領導身邊的心腹。所以筆者建議大家在跟領導打交道時，想要儘快獲得...
見到領導躲著走，你永遠只能是個打工的

職場中，有一部分人，出於各種目的，時常圍在領導身邊轉，並且各種阿諛奉承，俗稱“馬屁精”。而與馬屁精相反的，則是另一類人，這類人要麼是不敢跟領導打交道，要麼是不屑於跟領導打交道，總之，他們見到領導基本上是躲著走。不敢跟領導...
職場中，跟領導吵架的本錢

職場中，總是有人跟領導吵架，這種人為什麼這麼囂張？7種原因！總是跟領導吵架，態度囂張，無所顧忌，細究一下，員工如此囂張，肯定有囂張的本錢。一般情況，無外乎以下七種原因。?一、老資格這種在國企非常普遍。過了四十歲以後，仕途無望...
管理下屬的四種方式

作為職場一份子，都離不開上級與下級，每個人都是先當孫子後當爺，做好下級才有可能做領導，才有可能帶領下級，你能力強，提拔的就快，你潛力大，管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人，各個不一樣，但基本上都是85後，還有90後...
職場上，為什麼不能和領導走得太近

很多人認為在職場中混跡，需要討好領導，和領導走得近的人會得到更多晉升機會，但在工作一段時間之後，卻會發現，其實領導看重的不是你的討好，更多的是你的工作能力。因此，真正聰明的員工，都能夠把握好與領導的社交距離。那麼，職場...
懂得與老闆上司打交道的方法

有一次我在一群職場年輕人中做了一個小小的調研，結果最困擾他們的竟然是與老闆溝通相處的問題。不少的朋友都和我求救：“到底怎麼和老闆好好溝通，我只想用郵件和微信解決一切，但每次只要微信顯示老闆來訊息時，我都手心冒汗...
這三種人最容易被領導器重

每個人都有上進心，上學的時候，希望能夠做班級幹部，工作後，希望能夠升職做領導。可是職場上人才濟濟，每個人都希望自己能夠獲得升職的機會，有些人升職為了能夠升職，對領導阿諛奉承，背地裡說同事壞話。其實，一個人能夠獲得升職的...
如果得不到領導喜歡，該怎麼辦？

在職業生涯中，我們會不斷更換各種型別的領導，而領導對我們的工作又有著非常重要的影響。關係和睦的領導能讓你的工作更加順心，而不和的領導，可能會讓你感覺職場之路寸步難行。如果得不到領導喜歡，影響了個人的工作狀態，該怎...
判斷新領導值不值得跟的知識點

馬上到了金九銀十招聘季，希望這次能有一份滿意的工作、一個理想的領導，這些判斷新領導值不值得跟的知識點，請拿小本本記好。1.業務水平  要成為領導，一定是對某個領域，業務範圍有資深經驗的人，比如銷售總監是區域...
職場新人知道一些生存法則是非常必要的

職場是一個很複雜的地方，但是又是成年人必須經歷的過程，不僅是為了自己的生活，更是為了實現個人價值。雖然很多年輕人對於工作滿懷熱情，但是職場往往會發生很多意料之外的事情，打得你措手不及，別說升職加薪，連日常的任務都是...
絕對不能跟老闆說的幾句話

一般大家都認為在工作上做錯事情才會被公司辭退，但是職場上，說錯一句話分分鐘都有可能丟丟掉工作。對同事說錯話也就罷了，對boss說錯話，絕無回天之力。這裡跟大家分享下絕對不能跟老闆說的幾句話！保住你的小飯碗。“這不是...
職場定律：莫與上司唱對臺

職場上想要讓自己好過一點，除了做好本職工作，還需要注意的事項很多，比如，在和上司交往的過程中，注意不要讓上司對自己產生誤會，不要得罪了上司；和同事相處過程中，也一定要刷亮雙眼，不要和小人結交，被拖累和陷害，還要遭人詬病。總...
你的哪些品質最受老闆重視

職場上的競爭無處不在，而評判的標準只有老闆。有的員工在職場混跡多年，仍然沒有太大的發展，而有的員工剛剛入職，僅僅1-2年就被老闆發現並且提拔，從此平步青雲。那麼這些得到認可和提拔的員工，究竟有哪些與眾不同之處呢？今天...
七個幫你和他人深度溝通的技巧

人際交往中一個常見的苦惱是，和他人的聊天只能停留在日常寒暄，難以深入下去。《公司》（Inc）雜誌網站上的一篇文章，介紹了七個幫你和他人深度溝通的技巧。第一，多提開放式問題。開放式問題意味著對方必須給出複雜的回答，而不...
不改掉這3個壞習慣，領導肯定不會喜歡你

有一句古話叫做小不忍則亂大謀，意思是在小的方面如果不能夠做好的話，會壞了你的大事。這句話不僅僅適用於戰場上，或者權謀鬥爭中，其實對於普通人來說也同樣非常實用。例如對於職場人士來說，如果你不注重這種小方面的細節，那...
最容易惹老闆或上司生氣的6個場景應對技巧

出來社會混，我們有95%的人都會進入了一個社會圈子——職場！職場，是一個江湖，有江湖的地方，就會有人，有人的地方就會有交流。在我們打工族的弱勢群體中，能讓我發抖的只有2種情況：一種是，上有老下有小，老公又跟了小三跑的；另一種是...
領導不喜歡自己的時候該怎麼辦

今天要說的，是老司機當年一個揮不去的痛，就是雖然部門領導相處還不錯，但是總經理卻一直不喜歡自己，聽過老司機前幾期的小夥伴就知道，雖然最後的結果證明我是對的，但是還是捲鋪蓋走人，今天，就和大家一起探討下，如果工作當中領導...
為什麼能力優秀的人卻不能得到領導的喜歡

在職場中，為什麼那些能力優秀，努力工作的人卻一直不能得到領導的喜歡，甚至有時候你會覺得領導在“針對”你呢？學會這幾點，你就能避免踩到雷區！1.隱藏自己的鋒芒做人很多時候隱藏鋒芒也是一種智慧。在職場上，有時候領導並不希...