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職場勵志

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  • 談知人善任問題

    談知人善任問題

    一直說制度管人是較低層次的管理辦法,那麼應該採取什麼樣的方式做好人的管理工作呢,做個類比,世界上最善於使用胡蘿蔔加大棒的應該是美國人,並似乎屢試不爽,但在其眼皮底下的古巴就從來沒有被馴服過,這是一個很值得深思的事...

  • 職場要注意的三個距離

    職場要注意的三個距離

    一、與領導保持適當的距離不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領導,和同事打成一片。有人以為只要認真做事,就能在公司立足。可是領導可能會覺得你“表現平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領導眼前晃悠:開會搶坐他旁邊,隔三...

  • 菜鳥闖職場十大偏方

    菜鳥闖職場十大偏方

    菜鳥闖職場十大偏方偏方一:遇到領導必須展露微笑,無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的,容不得半點馬虎。首先,笑不能太做作,必須絕對自然。其次,微笑時露齒不得超過八顆。最後,笑要柔和一些,不能太粗魯,否則將適得...

  • 輕鬆處理職場關係小技巧

    輕鬆處理職場關係小技巧

    身為年輕白領,即使你不加班,一天也有8個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢,以下便教你幾招。一、與同事相處的第一步...

  • 成功走上管理崗位的技巧

    成功走上管理崗位的技巧

    能夠幫助經理人“有所不為”的管理與領導技巧數不勝數,不過,本文精選的其中一些方法,能幫助他們更快地完成從一味地“執行”到側重“管理”與“領導”的轉變,是被實踐證明了的很好的管理方法。我把這些關鍵的管理與領導技...

  • 送給男人的11條職場忠告

    送給男人的11條職場忠告

    文/和尚送給男人的11條職場忠告,熱愛你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和驕傲。1、先選職業,職業選對了才能做成事業,一開始選的不對很正常,只要用心有想法,遲早總會找到自己想去的方向。2、有時候找方向往往最艱難,...

  • 事業是男人的姿色

    事業是男人的姿色

    男人自然也是有姿色之說的,美男子與醜八怪就是兩個極端,多數人則姿色平平。但男人的姿色,半是父母所賜,半是自己掙來的。放眼看去,那些事業成功的男人,無不神采飛揚,器宇軒昂,臉上充滿自信,嘴角帶著微笑,因為那姿色是來自內心的...

  • 生命中七堂課,七個人生哲理

    生命中七堂課,七個人生哲理

    七堂課,七個人生哲理,每個都是簡單而又深刻的格言。1995年在與日本企業家中內功對話時,德魯克說:在我的生命中有7堂課,他們教育我怎樣保持高效、持續成長、應對變化、打破常規、超越過去。第一堂課:追求完美。1927年,18歲的...

  • 職業規劃:人生一堂必修課

    職業規劃:人生一堂必修課

    職業規劃:人生一堂必修課“30歲之前,別指望掙多少錢!”這是當我剛踏上營銷路上的時候,我的上司給我的忠告。有人說良言可以讓一個人受用一輩子,我不敢說這句話可以讓我受用一輩子,但起碼讓我至今受用。後來當我做到我上司同...

  • 你拿多少薪水取決於你的體重

    你拿多少薪水取決於你的體重

    你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前,一位CEO向我吐露,儘管他認為一名新員工很有希望,但是有件事情讓他很擔心:她體重超重了。這讓我非常吃驚,覺得這種看法既不公平,又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看法代表了一種...

  • 職場江湖

    職場江湖

    有人的地方就有江湖!有江湖的地方,就會有各種各樣的規則,或明或暗!每一個人在江湖中扮演著不同的角色,也修煉著不同的武功!你有幸站在高處,你會對對方的招式瞭然於胸!我的功力不夠深厚,即使遭到暗算,也只能自嘆弗如!江湖之中,各有...

  • 華為牛人的10年工作感悟

    華為牛人的10年工作感悟

    轉眼工作十年了,在華為的十年,正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司,高速發展的十年,見證了公司多年的奮鬥歷程。也投身其中,在大潮中邊學邊游泳,走到今天。現在我要離開公司了,準備去開始新的事業,接受全新的...

  • 社交職場的28條忠告

    社交職場的28條忠告

    1、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。2、氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧願純樸。3、與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。4、不必什麼都用“我”做主語。5、不要向朋友借錢。6、不...

  • 珍惜你的每一份工作

    珍惜你的每一份工作

    珍惜你的每一份工作文/喬蕾很多學生問我,第一份工作該如何選擇?現實很殘酷,剛出校園的大學生們很多是沒有選擇的,因為面對社會,我們要和許多優秀的同齡人競爭。所以,對於大部分的學生來說,第一份工作選擇的餘地不多,而更多的...

  • 職場的10種軟實力

    職場的10種軟實力

    硬實力排除在外,能夠成為核心競爭力的,自然就是“軟實力”。實際上,這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上,至少有80%的人不具備這種“軟實力”。當你刻苦修煉,具備了這種實力之後,你就會成為那20%的佼佼者,這時候要...

  • 求職時絕不能有的10大心理

    求職時絕不能有的10大心理

    1、造假心理假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。2、羞怯心理在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。3、...

  • 哪些習慣有助於你職場成功

    哪些習慣有助於你職場成功

    哪些習慣有助於你職場成功一、熱誠的態度:一個人能否成功,取決於他的態度!成功人士與失敗者之間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反,他們的...

  • 人在職場不做5種人

    人在職場不做5種人

    1、喜歡背後議論別人的人病從口入,禍從口出。人與人交往不可避免談一些議論話題。你可以做評價,但千萬不要添油加醋、不要無中生有,也不要背後說閒話。你今天說的,別人明天也會和別人說。特別在職場中,人際交往復雜,身處職...

  • 90後,帶上六種心態去求職

    90後,帶上六種心態去求職

    90後,帶上六種心態去求職文/李巨集旭當擁有了正確的心態,擺好了正確的姿態,加上正確的求職技巧,以及堅忍不拔的意志,合適的工作總會得到。據瞭解,2012屆應屆本科畢業生中,很多是1990年後生人,也就是說,90後本科畢業生開始成為求...

  • 本科留學生的職業規劃和時間管理

    本科留學生的職業規劃和時間管理

    你們好,我是在美國讀本科的一名大四的學生(高中畢業後出來留學)。美國文化和教育中的自由,獨立,創新的理念讓我逐漸學會了自學和自立,但是在這個過程中我遇到很多困惑和不解,這些困難和新文化的挑戰是息息相關的,所以我希望我...

  • 如何讓老闆重用你

    如何讓老闆重用你

    職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也...

  • 職場新新人類的大忌

    職場新新人類的大忌

    當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理,是經過多次面試後,我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業,聰明,性格活潑。私下裡我得承認,我招她的一個很重要的原因,除了她在大學裡優秀...

  • 給畢業生的一些職場小貼士

    給畢業生的一些職場小貼士

    1、跟前輩搞好關係有很多好處,職場初期最緊要的地方在於當你犯錯的時候他們肯給你指出來。對於新人而言,跟同事和前輩們搞好關係可以使你更快的融入團隊,更好的學習工作技能,更多的獲取經驗,但最要緊的地方在於當你犯錯的...

  • 影響你職業規劃因素

    影響你職業規劃因素

    打造自己理想的職業規劃,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧裡看花,一片茫然。看來,要想找到屬於自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要素。...

  • 讓職場人受益匪淺的10句話

    讓職場人受益匪淺的10句話

    職場如戰場,在職場裡面都會有一些潛規則,都有一些“千萬不能做的事情LIST”,這些可能大家都知道,但是還有一些大家不知道的事情,對於這些事情公司不會明說,但是這將會成為你晉升、漲工資的一個標準。首先,說明一下我不是HR,但...