與討厭同事相處的3個方法值得學習
職場中,形形色色的人都有,而且你不能決定自己的同事到底是什麼樣的性格,所以不可避免的會遇到一些讓你討厭的人。每個人都想自己的職場關係很好,能和相處得來的人共事,但想要遇到的每個同事都好相處,那是很困難的。
而且職場中不管個人性格如何,同事之間有時候難免會出現意見分歧,彼此之間心生隔閡,討厭對方。當然了,還有一些同事本身的性格就不怎麼好,喜歡到處八卦,背後議論別人的是非,不考慮他人的感受,甚至出言不遜。
在職場中遇到自己不喜歡的同事,切忌逃避,因為你不管在哪,這樣的人都會有,所以逃避是解決不了根本問題的。當然了,你也不要試圖去改變別人,你是左右不了他人的,說不定還會產生更不好的影響。
首先,要想清楚自己為什麼討厭他?周圍的人都討厭他嗎?還是隻有你自己對他不滿?之所以不喜歡,無非就是他的言行舉止讓你不舒服,或者是你們在工作中總是會有分歧和矛盾。不管是什麼,你都是要與之共事的,所以千萬不能一味地逃避,要學會自我調整。
1、尊重,是最基本的素養
職場中,不管別人的言行舉止多麼討厭,你首先要端正自己的態度,不要讓自己成為你討厭的形象。即使面對你不喜歡的同事,也要懂得起碼的尊重,這不是說預設對方的行為,而是體現了你個人的素養,是在給自己樹立好形象。
其實大多數同事之間都不是很熟悉的,大家也只是同事關係,能更進一步地打好關係當然好,但是不能也不要強求,做到基本的尊重就好。
2、再討厭,也不能把情緒帶進工作中
我們經常說不要把個人的負面情緒帶到工作中,這樣不僅自己的工作受影響,也會影響到身邊同事的情緒,畢竟不良的情緒傳播很快。你討厭一個人但是不能在背後隨便議論別人,不然的話你也是別人眼中討厭的人,而且如果你總是想著怎麼去對付別人的話,你什麼也做不好,最後吃虧的只是自己。
聰明的人對待自己討厭的同事不是針鋒相對,而是選擇容忍,只要不直接觸及到自己的利益,你管他怎麼鬧。對待工作還是要端正態度,不能摻雜太多的個人情緒,就算是自己再討厭,在工作中也要懂得配合。
3、積極改變自己的態度
其實職場中有的並不是真的很討厭,而是你自己認為他很討厭,一些不良的情緒會嚴重影響到我們的判斷。所以嘗試著改變自己的看法和態度,所謂尺有所短,寸有所長,人無完人。你也不是一個完美無缺的人,何必要求別人做到什麼都能令你滿意呢。
高情商的職場人其實很少去責怪和抱怨同事,有問題首先從自己身上找原因,重新審視自己的認知。當你認真想過這些問題之後,你也許會發現你所討厭的同事,其實並沒有那麼的不堪。很多時候都是自己的心理在作祟,所以當你認真反思之後,說不定你對他的偏見和牴觸情緒就會消除。用積極的態度去主動緩和你們之間的關係,說不定會有很多意想不到的收穫
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