想要升職加薪，卻成了領導同事討厭的人

敢問，每一個在公司上班的人，誰不想升職加薪？升職或許有人真的不想，可不加薪，卻從來沒有人說過這樣的話。

可有些人嘴上說著要努力。實際行動，卻完全背道而馳。

01

出工不出力

有些人奉行的是，上班是為了更好的生活，於是工作對他而言只有每天的8小時。每一天都是按時上班，準點下班，從不加班。一年到頭一事無成。

不要說這樣的人很少，這樣的人佔據了很大一部分。有些迫於領導的壓力會裝作自己在加班的樣子。可依然是出工不出力，人在心不在。

雖然我們討厭加班，但如果確實要加班，那麼至少應該對得起自己，不要讓自己把自己的時間給浪費掉了。

就算不做工作上的事情，利用加班的時間學一點專業上的知識，也未嘗不可。

可是這些裝作在加班的人，只會覺得自己在為領導而加班，如果自己真的付出了點什麼，反而是吃虧了。

02

會說不會做

無論你在哪個地方上班，總會碰見那些滿嘴口口是道的同事，但是卻很少自己動手。

似乎在團隊裡面，自己就是那個獨一無二的智囊，只要自己動動嘴說一說，就可以了。

至於事情究竟具體要怎樣開展，開展的過程中會遇到哪些問題，那全是其他需要動手同事的問題。

更可怕的是，他們往往還對結果吹毛求疵，只要別人做得不好，在他看來就是辜負了他的指導，一定會想辦法把隊友批評一頓。

可大家都不是傻子，一兩次如此，或許大家還忍住了，時間一長，沒有誰還會把他放在眼裡。被孤立，成為了必然的結局。

03

任勞不任怨

與會說不會做的同事恰恰相反，有一種同事，事情一件不落的全做了，但是態度很不好。

他們往往是一邊做一邊罵。

這樣的人無疑是很吃虧的，既然事情都做完了，為什麼還要抱著一副特別不滿的樣子？如此這般，即便自己做得再完美，對方依然會有不領情。

尤其對領導而言。既然給下屬佈置了任務，下屬好好做完也就沒事了，可看見下屬做完了，又滿是抱怨的時候，哪還有好心情，對員工笑臉相迎呢。

人都是感性的動物，事情究竟做得好不好先不說，至少態度要端正。態度好了，事情絕對不會差到哪裡去，態度歪了，事情做再好也會讓人存疑。

現在看到這3點，有些人會不以為然。但你若深入觀察一下週圍的同事，你會發現很多人都是這樣的。

每個人都有情緒，也都有脾氣。可是這並不代表，自己就應該將自己的內在負面完全展示出來。

只有有意識地去規避，才能夠給別人留下更好的印象，才利於自己在職場上的成長。