3個細節做好了,領導同事都會很喜歡你
好的人際關係能為一個人助力很多,不僅能夠在工作上給他很多的幫助,其實對於一個人的心理狀態都會有積極的影響。
當你有足夠好的人緣時,心情也會變得好起來,對於生活、對於工作就會有更加積極的態度,用更加正面的情緒去應對問題與挑戰。
所以無論是在工作還是生活中,我們都應該打造好自己的人際圈子,多交一些良師益友,最好讓自己也成為他人的良師益友。
想要做好這一點其實也並不難,從細節處著手就行,例如把以下這3個細節做好了,不論是領導、同事還是朋友都會很喜歡我們。
1. 給予稱讚
學會讚美他人,這是一個很正能量的事情,也很能為你贏得他人的好感。畢竟人人都需要被肯定,被稱讚是一件會令人心情愉悅的事情,當你心情好了,那個令你心情好的人,你肯定會喜歡他。
所以要想與別人好好相處,就要學會去誇讚別人,不要吝嗇你的讚美之詞,找到別人的優點,給予肯定同時向他學習,你肯定能收穫不少,這其實是一件兩全其美的事情。
2. 盡力撐腰
盡力撐腰指的是什麼呢?其實就是要儘可能去支援你的同事,讓他們知道在工作過程中遇到了問題,有人會幫助他們,他們並不是一個人在作戰。
俗話說得好,錦上添花易、雪中送炭難,在別人處於低谷的時候能夠伸出援手,其實是一種難得的品質。
如果在同事工作不順利的時候,你能夠盡力去幫助他、拉他一把,那麼他肯定會感激你。領導也會看在眼裡,畢竟你的幫助有利於工作。
當領導肯定了一個人的人品之後,就會願意培養他提攜他,因為在他們看來這樣的人對公司會更加忠心。
3. 指出不足
讚美別人,幫助別人,估計一般人都能夠盡力做到,但是指出別人的不足,給出建議的話就比較難了,畢竟這件事情容易得罪人,所以很多人不敢做。
正是因為不敢做的人太多,所以把這件事做好,就是一件非常有意義的事,當然效果也會非常好。
那麼該怎麼做呢?其實只要你能夠在不傷害別人自尊心的前提下,委婉地提出你的建議就可以了,千萬不能太直接,畢竟大家都是同事,傷了他的面子也不好。
當別人在你的幫助之下改進了自己,獲得了進步,不是一件很值得高興的事嗎?
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