3種領導要緊緊跟隨,肯定是很好的引路人
每個人都有自己的偶像,大家對他們很喜歡,關注著他們的一切動態,甚至會去模仿其言行舉止。
其實,好的偶像對於我們是有正確的引領作用的,跟著他們,我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,甚至能夠幫助我們確定自己的夢想和目標。
當然,這些積極的作用都是好的偶像能夠帶給我們的,三觀不正的人可不行。
在職場中的人們,也應該要找到自己的偶像,擇其善者而從之,讓自己變得越來越優秀。其實,偶像也並不難找,我們不一定非要選擇成功的企業家,畢竟路要一步一步走,穩紮穩打的進步更重要。
所以,倒不如將你身邊優秀的領導作為偶像,和他們多學學,好讓自己也能夠早點升職加薪。
例如以下這3種領導,要緊緊跟隨他們,肯定會是特別好的指導“老師”:
1. 不吝指導的領導
對於下屬,領導可以是老師,也可以是指揮者,作為上級,他們有權力選擇某一種身份,或者都選擇,不論他們在員工面前表現出怎樣的態度,大家能做的就是適應。
這意味著,員工其實是沒有權利要求領導一定要教自己技能,傳授某些經驗的,所以當大家遇上了願意細心指導工作的上司,要珍惜,多和他學習。
畢竟,領導的時間和精力很有限,所以很多人不願意花太多功夫在調教下屬上,他們更願意直接聘用成熟的員工,懶得去培養。
所以,願意教你的領導就好好跟著吧,是很珍貴的學習機會。
2. 嚴於律己的領導
好的領導對自己的要求會很高,絕對不會嚴苛對待員工,對於自己卻是另一個標準,這樣的人,做不好管理。
所以,遇上嚴於律己的領導是件好事,他們對待工作很認真,對於員工的管理也會獎罰分明,跟著他們幹活,肯定不要擔心收到不公正的待遇,只要專注於做好自己的任務就可以了。
3. 有難同當的領導
人和人之間的相處,難的不是有福同享,而是有難同當,尤其是在職場中,能夠做到這一點真的很不容易。
所以,當工作中出現了問題的時候,你的領導能做到與你一起承擔,而不是讓你獨自背鍋的話,他必定是一個好的領導。與他共事,可以放一百個心。
不吝指導的領導、嚴於律己的領導、有難同當的領導,這3種領導大家要好好珍惜,跟著他們,可以學習、收穫很多。
-
在職場中得罪了領導,應該怎麼辦
長期混跡職場,總是不可避免的會與各種人產生糾葛,尤其當這個糾紛物件為自己的領導時,無疑就是直接得罪了他,其實是很頭疼的。每一個人都不喜歡得罪自己的人,領導肯定不會優先提拔那些得罪過自己的人。那麼當我們在職場中得罪了領導,應該怎麼辦呢?遇到這樣的問題,首先想...
-
領導不喜歡自己的時候該怎麼辦
今天要說的,是老司機當年一個揮不去的痛,就是雖然部門領導相處還不錯,但是總經理卻一直不喜歡自己,聽過老司機前幾期的小夥伴就知道,雖然最後的結果證明我是對的,但是還是捲鋪蓋走人,今天,就和大家一起探討下,如果工作當中領導不喜歡自己的時候該怎麼辦?首先,我們說一下帶...
-
為什麼離職之後,不要與前領導來往
很多人這在職場中多多少少都經歷過離職,也有些人在職場中從始而終,堅持自己的一份工作到很久。而那些選擇離職的人,離職的原因基本上有很多種,有些是公司上的問題,有些是自己本身的問題。但是我們可以發現一個現象,我們在從前公司離職之後,就基本上與前公司沒有什麼關...
-
為什麼能力優秀的人卻不能得到領導的喜歡
在職場中,為什麼那些能力優秀,努力工作的人卻一直不能得到領導的喜歡,甚至有時候你會覺得領導在“針對”你呢?學會這幾點,你就能避免踩到雷區!1.隱藏自己的鋒芒做人很多時候隱藏鋒芒也是一種智慧。在職場上,有時候領導並不希望聽到不同的聲音,隱藏鋒芒在職場上至關重要...