能當領導、賺大錢的,往往是這3種人
對於職場人士來說,最重要的事情就是升職加薪,這是大家努力的最好成果。同時,激勵自己更加努力、過上更好生活的重要途徑。
那麼,如何才能以最快的速度升職加薪呢?這當然是很難的,畢竟職場中競爭這麼激烈,每個人都鉚足了勁要好好表現,想要脫穎而出並不是一件容易的事情。
不過,通過觀察研究,我們發現,聰明的人在職場中往往過得更好,他們的成功率要遠遠高於其他人。什麼樣的人是聰明的呢?以下這3個標準大家可以參考一下,看看自己是否能夠做得到:
1. 話說得好聽的人
語言的力量很強大,因為這是最直接的表達方式,所以,會說話,對於一個人來說是很重要的能力。
什麼叫做會說話呢?能把話說得好聽是其中的一個特點,其實這是很難做到的。想要把話說的好聽,首先你得會觀察、會分析,他人想聽到的話,就是最好聽的話。
因為人最需要的是認可,是認同感,所以,當有人說出自己內心所想的東西時,對這個人就會產生好感。當你提出的建議符合領導的要求時,他就會對你很滿意,至少認為你是與他合得來的人。
2. 會控制脾氣的人
人都是有脾氣的人,那麼什麼叫做脾氣好的人呢?就是能夠控制自己的脾氣,在適當的時候適當表達自己的意見或者感情,就是好脾氣的人。
不過請注意,領導喜歡的是會控制脾氣的人,而不是沒有脾氣的人。會控制意味著你的能力,你懂進退;而沒有脾氣的話,會顯得你很沒有性格,這種人在職場中很難站穩腳跟,更加不容易得到領導認可。脾氣在某些時候還是有用的,適當表達態度,才能更好地工作。
3. 不頂撞領導的人
俗話說得好,識時務者為俊傑,意思是認清時代潮流形勢,才能成為出色的人物,否則,會過得很艱難。
識時務,往大了說是能夠把握現代職場發展的動向,往小了說,就是認清自己所處的位置和環境。舉例來說,要弄清楚你的領導是什麼樣的人,然後和他相處好。
畢竟,官大一級壓死人,若是被上級壓制,你會非常憋屈。所以,不要與領導交惡,這是聰明人都能夠做到的,最好不要和領導產生正面衝突,別頂撞他們。因為你還不夠強大,你還沒有資格這麼驕傲。
話說得好聽的人、會控制脾氣的人、不頂撞領導的人,這3種人有大智慧,是職場中的聰明人,你能夠做到的話,升職加薪絕對很快!
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