領導這三種表揚的話不要當真
我們努力的工作,不就是為了得到領導的認可,獲得升職加薪的機會,實現財務自由。要是付出的辛苦能被領導看到,得到領導的表揚,這是很開心的事情,證明了你的努力沒有白費,你的能力大家都看在眼裡。不過職場是個很複雜的地方,能夠當上領導的人,都懂得見風使舵,他們說的話不能全信。有時候表面上是表揚你,其實是在利用你,甚至有可能是捧殺你!例如下面這三種表揚的話,千萬不能當真,否則你會惹來很多的麻煩,下面就跟著小編一起來看看吧!
一、敷衍式表揚小夥子,最近工作很辛苦呀,回頭給你加工資、你辦事能力很強,我經常在大領導面前表揚你...類似這種誇獎的話,相信你平時應該沒少聽到。這就是典型的敷衍式表揚,領導只是隨口說著玩,壓根就不往心裡去。做領導都是這個樣子,喜歡說些冠冕堂皇的話,開口閉口就是弟兄們,為的是拉近與下屬的距離,讓員工心甘情願為他做事情。像這種敷衍式的表揚,你要是真的相信你,那隻能說你的層次太低了。不要以為領導真的把你當兄弟,不信你去找他幫忙試試,人家才懶得搭理你,這些客套話聽聽就算了,踏踏實實的做事才最可靠。
你平時辦事水平很一般,在員工之間並不突出,這點大家都能看出來。領導平時對你的態度也很淡然,屬於見面就打個招呼,除了工作沒有連線的普通關係。要是領導這段時間忽然變得熱情,經常會誇獎你,說你做事很優秀,一直想要提拔你之類的話。千萬別高興得太早,通常領導不會輕易地表揚你,就算有提拔你的想法,那也要暗地裡先考核一段時間,絕不會提前說出來。他多半是有些私人的事情,想要請你來幫忙,先給你一點空口無憑的承諾,反正以後又不需要兌現。聽到這種超出規格的誇獎,一定要留個心眼,不要胡亂地答應領導的請求。
明天就要開公司的會議,領導沒有事先和你打招呼,忽然在會議上誇獎你,把你說的非常的優秀,甚至給你升職加薪,給你突然的驚喜。不要以為這是電影裡的橋段,現實中比比皆是。別以為這是領導表揚你,認可你的能力,其實這是一種變相的捧殺。領導沒有和你通氣,你就沒有任何的準備,臨時不知道該如何應對。他在其他人面前誇獎你,變相就打壓了別的員工,大家就會對你恨之入骨。尤其是明顯誇張的褒獎,只會讓你陷入大家的對立面。遇到了這樣的情況,堅決拒絕領導的獎賞,事後一定要低調做人,別惹來群體的排擠。
能在競爭激烈的職場當上領導的人,水平都不會太差,他們說任何話都有自己的目的,你不要稀裡糊塗就相信,也不要當面揭穿他的假話。聽到笑笑也就是了,不要太當真。
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