不要輕信領導的這4句話
防人之心不可無,在職場中,我們需要防的可不僅僅是競爭對手。有時候對於領導,最好也不要百分之一百信任,畢竟人心隔肚皮,即使他是我們的上級,我們該有的戒備還是需要保持。畢竟在職場如果不學會保護好自己,就很有可能吃虧。
如何保持戒備並保護好自己呢?不要輕信別人的話是我們需要注意的一點。工作中,對於領導的這些話最好不要全信,否則你就太沒有主見了,也許吃虧了都不知道:
1. 我只會信任你
領導們都是需要籠絡人心的,只有得到下屬的信任,讓下屬支援自己的工作,他們的成績才會越做越好,錢才能越掙越多。
所以,領導也是會說一些好聽的話來哄員工的。例如,在和員工私下聊天時,他們會透露出自己對員工的信任,甚至告訴他們:“我只會信任你”。
相信任何人聽了這話都會感動和激動,肯定會拼命工作,但是領導怎麼會只信任一個人呢?這是不可能的,不要盲目感動。
2. 你做決定就行
領導需要把控全域性,所以在工作中要記得時刻向領導彙報工作進展,讓他知道公司裡事務的情況。也許某一天領導會告訴你,小事就不用匯報了,你做決定就行,這話聽聽就好,不要當真。
假如你真的自己做決定而沒有告訴領導,出了問題你就要倒黴了,而且後果會很嚴重。領導還會怪罪你不事先報備,他們才不記得自己說過讓你做決定的話呢!
3. 有意見就直說
人和人相處的時候肯定或多或少會有些矛盾,和領導相處更是如此,因為他們管理著下屬,意見不統一的時候,下屬又必須聽領導的,這難免會讓人心裡有些不舒服。
領導當然也知道員工可能對自己有些意見,但是員工又不會明說,領導會怎麼做呢?有心計的領導就會假意示好,讓員工放鬆警惕,跟他們說,有意見就直說,自己很歡迎大家提意見。
請注意,這肯定不是領導的真心話,他只不過想套大家的心裡話。誰真的直說了,後果就難以預料了,所以還是緊閉嘴巴為好。
4. 馬上給你升職
世界上最會給人畫餅充飢的人就是領導了,為了讓員工好好工作,他們常常畫的餅就是“下個專案做好了,馬上給你升職”。
專案何其多,你會發現,能夠讓你升職的永遠是下一個專案,變得是專案名稱,不變的是領導對你永不兌現的承諾。
所以,如果遇上了這種總是空許諾言的領導,別信他,不如換個靠譜的領導!
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