和領導相處的五不要,不會錯
職場中,和領導相處是很講究的一件事情,畢竟個人的升職加薪幾乎都掌握在領導的手中。做好自己本職工作的同時,也要懂得一些相處之道,這樣才能讓自己的職業發展順暢一些。
要和領導很好地相處是一件不容易的事情,在這個過程中,情商顯得格外重要,必須要把握好這其中的分寸感。因為情商低的人,就算是能力再強,如果和領導相處的不好,那麼升職加薪也沒他的份。
雖然說每個領導的性格不一樣,但是無論怎樣,和領導相處的時候都要注意這“五不要”,不會錯。
1、學會等待時機,不要總講條件
工作上,我們不能總是和領導談條件,不要一有工作變化或者做出一點成績,就想著向領導索取。和領導打交道,要做個聽話的人,服從安排。為自己爭取權益是必須的,但是要懂得把握時機,不然的話不但談不成,還會讓領導覺得你是在威脅他,得不償失。
2、保持適當距離,不要過於親密
職場中我們要和領導處好關係,但是也要懂得適當地保持距離,不管你和領導的關係多好,平時也不能表現得過於親密。其實工作中和領導的關係重要,但是和同事的關係也不可忽視,如果你總是和領導走得太近的話,很容易被同事議論,有不好的影響。而且領導也不喜歡下屬總是拿關係說話。
3、凡事心中有數,不要說破
現在這個社會,其實很多事情我們都是要看破不說破,給別人留面子,也是給自己留有餘地。職場中和領導相處更是如此,人無完人,領導在工作中出點錯很正常。當領導有錯誤的時候,我們最好不要當面指出,可以私底下提醒,其實說不定領導自己已經發現了,只是沒說出來。領導都是愛面子的,千萬不要自以為是地認為這是好意,這種事情做到心中有數就行了,看破不說破。
4、向領導學習,不要表現太強
職場中的人才是很多的,有些員工的能力可能比領導還強,但是因為做領導是要各方面都考量的。所以,有時候可能領導的工作能力不是最強的,但是各方面的能力還是比大多數員工厲害。你的能力強,但是在領導面前也要懂得謙虛,不要說出來自己多聰明。厲害的人都懂得隱藏自己的鋒芒,而且會適當地暴露自己的缺點,在領導的控制範圍內。做人做事太高調的話,很容易樹敵。
5、彙報自己的工作,不要議論是非
在向領導彙報工作的時候,專注於自己的工作情況就行了,千萬不要說別人的不是。經常在背後議論別人是非的人,是很讓人反感的,領導也不會喜歡這種嚼舌根的員工。如果想在領導面前表現自己,那可以多說說自己工作的成績,或者自己的優點和提升。說別人的不是,不僅不能得到領導的認可,反而還會起到反效果。
職場中,最重要的還是做好自己的工作,與領導相處記住這五不要,不愁領導不重用你
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