領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走？

提了離職卻被公司加薪挽留，這時候你怎麼辦？到底是走還是不走？

這時候才想到我？不信！

　　權威網站網友“miniminimo”：提了離職就一定要走，隨便開什麼條件留。如果是覺得工資低，可以直接申請漲工資。

　　權威網站網友“海上女王”：既然提出離職了，不管加不加薪挽留，都是要走的，肯定是不想呆在當前的公司才會提出辭職的。

　　權威網站網友“七步干戈”：不留，提離職了，才來談加薪，早幹嘛去了！

　　權威網站網友“沉默程式設計師”：留下來也很難回到以前了，提出肯定走，不然以後會很尷尬，在我作為程式設計師來看，做程式設計師錢只是一部分，寫東西成就感，心情舒適度很重要

只要錢到位，一切好說！

　　權威網站網友“茂茂01”：去年提離職加薪買保險留住，現在還是想走。一般加都加不了很多，你提辭職的時候對現在的公司崗位已經不滿意了，這種不滿意只會累加，很難消除。如果你能調節好，你可以考慮留下。

　　權威網站網友“安然若素”：會看是因為什麼原因離職的，如果是因為薪資問題，給的夠心理預期可能會選擇留下，如果不是，就不會考慮了。

　　權威網站網友“喵醬SAMA”：看他加多少，如果暫時沒找到更好的，加的多就留；如果已經找到更好的，加的錢也沒有差多少，就不留。

看領導是不是“真情實感”

　　權威網站網友“都小白”：綜合分析情況，看看企業是緩兵之計，等有人替代你了，再踹你，還是企業真心挽留；如果是前者，堅決走人。（完）