該跳槽還是該向老闆討加薪
跳槽最主要的目的除了錢,更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。最好的跳槽結果是,新的工作內容與你原來的職位有所聯絡,並能得到提升充實。這樣的跳槽,才能換來最終的高薪。
[求助]網友“RealDonney”的困惑:
我在一家規模為500人左右的生產銷售型企業做人事工作,由於工作變更,我的工作量突然增加了一倍多,而薪水卻絲毫沒漲。現在我幾乎每天都是在滿負荷工作,身心疲憊不堪。
這種情況持續一個月以來,我開始找工作了。最近我收到了一家合資企業的offer,但又捨不得現在這家公司,我該怎麼辦?是去找領導談加薪,還是接受新offer?
[點撥]網友“白極雪”【精彩回覆】:
看你這麼猶豫,說明新offer對你來說並不是很理想。我的建議是:
1. 跟老闆請個小長假,比如三五個工作日,如果問原因,就告訴他:這段時間確實太累了,為了更好地投入工作,需要休息調整一下。
2. 休假之後,看老闆的反應,如果老闆能增加人手或加你工資,那最好;如果沒有變化,那麼就鐵了心另謀他就吧。
不要表現出任何不滿,也不要為了儘快離開而將就自己。(完)
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跳槽是否等於“背叛”
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80後年底紛紛跳槽
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職場新人成跳槽“主力軍”
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