怎樣判斷自己是否應該跳槽呢

又到了一年的跳槽季，很多公司在這個時候都會有一定的準備措施，以防某些員工突然跳槽離職。對於員工來說，這個季節卻是一個機會，有可能更上一層樓的機會，也可能從火坑跳到了泥坑裡，那麼怎樣判斷自己是否應該跳槽呢？

你安於現在的工作狀態嗎？

職場中跳槽的人有30%是因為對自己現有的工作狀態不滿意，或是因為枯燥的工作內容磨滅了自己的激情，或是因為巨大的工作壓力摧毀了自己的動力，或是因為無盡的加班糟蹋了自己的身體。但是終究是無法再充滿激情投入工作中去，那麼離開吧，每個人都有選擇生活方式的權利。

薪資水平能達到內心的期望嗎？

每年因為薪資不達標而選擇跳槽的人有50%左右，可見薪資水平對於一個在職場奮鬥的年輕人來說是個非常重要的指標，是否高於當地平均水平，是否能夠滿足當地的物價需求，是否能夠有能力承擔房貸車貸等等這些問題已經非常現實的擺在我們面前，當我們無法逃避的時候，我們也許該聽從內心的聲音，去追求更高的薪資。

甘心做一輩子平凡的小職員嗎？

平凡的生活也許是某些人一輩子的追求，但是甘心平凡就意味著需要放棄更多，對於積極上進的人來說，爬的越高越有成就感，越有權利感，越有自豪感，所以，他們不甘心平凡，他們敢於去挑戰，他們就是那個想當將軍的好士兵。

當你不安於現在的工作狀態，不滿足現在的薪資水平，不甘心一輩子平凡的時候，那麼，去尋找新的天空吧！