如何判斷自己的面試結果呢
網友提問:如何判斷自己的面試結果呢?
我們錦囊君:可以通過面試官的四個訊號來判斷面試結果:
1、面試官“明確”決定下回面試時間
通常情況下,面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者,決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以,當面試官告訴你明確的面試時間,而不是含糊其辭或不確定時間,這一訊號基本可證實求職者已順利通過初次篩選,成功進入第二輪面試。
2、面試官“主動”詢問求職者的時間安排
當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時,他會擔心其他僱主搶先挖走這位求職者。所以,為了儘可能地保留其面試機會,面試官會盡量保證求職者的時間安排,避免時間上的衝突。例如,面試官會對求職者說:“如果我們的時間安排和你的有衝突,請告訴我,我看能否調整時間。”
3、面試官“極力”推薦公司或應聘職位
當面試官清楚自己想聘請某個人的時候,會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優勢,並且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。
4、面試官“賣力”回答“最後一問”
每當面試進行到尾聲時,面試官會把最後提問的機會留給應聘者,而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候,自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題,並不斷核實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。
我們提醒:上述四大面試成功訊號並不是絕對的。因為面試官也許會沒有任何意圖地做了其中一兩件事。又或者面試官在電話面試中確實對你很感興趣,但不排除事後又因其他原因選擇了另一位應聘者。但是,當你看到類似上面的情況時,至少能知道自己還有成功的可能。(完)
-
銀行招聘面試技巧
銀行招聘面試技巧相關閱讀:看看同學們親身經歷的面試都運用了哪些面試技巧:面經談不上,跟你講講我知道的一些情況吧!關於投簡:你的簡歷很重要的,它比較看重你的簡歷的內容,映象會好一些。另外,整個面試都沒有筆試的。關於簡歷篩選:中行面試官會根據你的簡歷分類:比如金融...
-
選調生面試題目參考
1、有人說領導幹部應堅持黨性,不講人情。也有人說,領導幹部也是人,也有感情,要講人情,你怎麼看?2、某鄉鎮位於內地深山,以經濟林為產業支柱,現打算開發林木,果類,沼氣一條龍,有人反對說,無工,無商不能發展,你怎麼看?3、你是一名新入職的選調生,事事都搶著幹,同事對你有意見,後...
-
你聽懂了面試官的話外之音了嗎
面試,是找到一份好工作的重要步驟。面對那些看起來老謀深算的面試官,你該如何能脫穎而出拔得頭籌,如何說出他想要的答案,如何能看透他問題的背後暗藏的玄機而對症下藥,為自己博得一份美好的未來?讓我們一起來看看,面試中一些常見而不好回答的問題!01.求職動機"你為什麼...
-
HR送給求職者的9點面試建議
1、接電話面試通知時給HR留下好印象。1)求職者接到面試通知電話的時候,從答覆的語氣上,很多HR就會判斷:有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周邊環境還很嘈雜……接到面試通知電話時,即便你身處在一個比較複雜的環境下,聽不清也應該給面試方說明一下,稍後找...