面試處於下風 如何展現自己

試題：對本公司的印象

現場：

吳士巨集參加IBM的面試，主考官問“你知道IBM是家怎樣的公司嗎？”“很抱歉，我不清楚。”吳士巨集實話實說。主考官又問：“那你怎麼知道你有資格來IBM工作？”“您沒用過我，又怎能知道我沒有資格？”吳士巨集反問。這一出人意料的回答不僅沒有惹怒主考官，反而激起了主考官的極大興趣，於是提問繼續進行。最後她被告知：下週一上班！

分析：

一般來說，我們在應聘之前應該儘可能地多瞭解招聘單位的情況。一方面你可以透過相關資料判斷該單位適不適合你的發展(如果一家單位明顯不適合你，就不要去面試，免得浪費時間)；另一方面你可以在回答問題時融進你對公司的瞭解，這樣就能更容易打動主考官。

對於招聘單位來說，應聘人員對本單位越瞭解越收歡迎。所以很多單位在面試時都喜歡問：以前是不是聽說過我們單位，或你對我們單位的印象如何之類的問題。

對策：

對這類問題，最好如實回答，若能談一談哪些地方對你有吸引力則更好。但問題是如果你真的像吳士巨集一樣確實對招聘單位還不瞭解，那就只好“死馬當作活馬醫”。

1、坦率承認自己一無所知，不作任何解釋。

2、當主考官表示不滿時，再以妙語與之反駁，充分顯示自己的自信和口才，引起主考官的重視和興趣，從而收到置之死地而後生的奇妙效果(主考官為同性時慎用)。