怎樣通過跳槽才能找到自己理想的工作

每年的年後都有一樣人開始跳槽，

開始為自己新的一年職場開始謀劃，

但並不是所有要都知道怎樣通過跳槽找到自己理想的工作。

特別是現在職場上的8090後，

每隔兩三年跳槽是常見我的事，

怎樣通過跳槽才能找到自己理想的工作呢？

今天和大家分享小公司跳大公司和大公司跳槽小公司的一些門道，

先說說大公司跳槽到小公司的一些門道：

首先要知道小公司喜歡什麼樣大公司的人才，

首先第一個是個人的專業能力，

能在大公司一年以上的基本已經證明了你的能力，

如果公司來了兩個阿里巴巴對小公司的老闆來說本身就是好訊息，

因為這些人專業能力相對於其它的人要更強更專業。

第二是省去了犯錯誤的成本和走彎路的成本，

在大公司呆過的人個人經驗各方面相對於比較豐富，

該交的學費也早就交了也省掉了相對的一些成本。

第三是流程和規範的意識強的人，

大公司的流程和規則都比小公司完備，

不論是專業工作還是日常郵件計劃彙報，

大公司通常都有更好的制度流程和管理，

你們會間接帶動小公司的制度文化建設，

小公司的技術專業也知道這些都是好東西。

如果你在知名的大公司工作過，

同時又具有以上幾點優點並做好相應的背書，跳槽到一個相對來說優秀的小公司應該不是什麼難事。