職場上怎樣展示自己的工作能力?
在職場中,許多人摸爬滾打,卻總得不到認可,要麼沒有機會,要麼有了機會又不知怎樣去展示,特別是有能力的員工,雖然俗話說,是塊金子,放在哪裡都會放光。但是,一塊金子,真的被一堆土埋住了,說不定就很難發現了。因此,只有抓住機會,展示自己的工作能力,才能被大家所認識,才能更好地實現自己的價值。為此,不妨試試以下這些方法,也許會有幫助:
1、工作反應迅速,快速拿出結果,不拖拉。
2、思路清晰,腦子不會一團漿糊。主題討論很快抓到關鍵點,梳理出一二三,現場分工,高效執行。
3、工作檔案有意識地歸納整理,分類井井有條,所有重要檔案10秒內都能找到。
4、無論是交代給別人,還是別人交代給自己的事情,都肯定會有一個確定的結果,也就是我們所說的“閉環思維”。
5、在正式場合說話,總是簡潔明瞭、資訊量滿滿,同時又讓大家都聽得明白。那就是“人狠話不多”。
6、面對一個有難度的新任務,通常想的不是“這事我做不了”,而是“這事我怎麼才能做得好?”
7、不一定非常勤奮,但一定是在關鍵事情上毫不含糊,對他人狠,對自己也狠。不哀怨,不自我憐憫,乾脆利落,勇於抉擇,不猶猶豫豫,瞻前顧後。
8、不要成為太死板的人,在原則範圍內,基本上都是可以靈活的,同時也要會利用各種規則和規範,善於去爭取,來達到自己的目標。
-
判斷在職場中應該如何選擇站隊
在職場中選擇正確的隊伍、跟對人,可以讓自己的職場道路更加平順,而在職場中如果跟錯了人,可能會讓自己的前途變得坎坷。那麼,如果自己還不會判斷在職場中應該如何站隊,是否可以選擇中立態度呢?看完這些文章會顛覆以前的認知。很多職場新人覺得在職場中站隊會被不同立...
-
職場成功人士的六項修煉
一、永遠不要拒絕改變如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕變革。是的,變革意味著你將放棄擁有的東西,面對未知的風險,可變革同樣讓你擁有重新開始的可能,讓你獲得推翻從前的機會。想想,當J-K羅琳在廉價咖啡館裡寫作的時候,她還只是個貧窮、離異、相貌平平且帶...
-
職場上月薪過萬的人都有這三個特點
前幾天一個入職一年的小朋友向我吐槽:“憑什麼我和他同期進入公司,憑什麼每次升職的都是他?憑什麼他都已經月入過萬了我依舊只能拿底薪?”我問他:“那你找過你們的不同嗎?”小朋友說:“都是打工唄,能有什麼不同。”我搖搖頭,現在這個競爭激烈的社會,誰不是憑實力賺錢?也曾...
-
抓最後機會 壯士斷腕贏高薪
離年終還有短短的兩個月了,2005年度的職場機會已經不多了,那些想跳槽的只有抓最後機會,視死一博,來個背水一站,斷腕贏高薪了。可銳職業顧問案例:張華在一家網路教育發展公司網路學院技術部做經理已經兩年了,統管網路學院遠端學習整體方案設計及web互動課件專案程序協...