職場上月薪過萬的人都有這三個特點

前幾天一個入職一年的小朋友向我吐槽：“憑什麼我和他同期進入公司，憑什麼每次升職的都是他？憑什麼他都已經月入過萬了我依舊只能拿底薪？”

我問他：“那你找過你們的不同嗎？”

小朋友說：“都是打工唄，能有什麼不同。”

我搖搖頭，現在這個競爭激烈的社會，誰不是憑實力賺錢？

也曾不止一次的被問過或者是看到過類似的問題：“憑什麼他能……我卻……”。

每次都是淡然一笑，所有的成功絕非偶然，所有看似輕鬆的結果，背後都另有隱情。

我做HR已過五年，面試過3000人，發現那些月入過萬的人在這幾件事情上都很像。

1.超凡的時間管理能力

我認識一位職場媽媽，本職業績突出，老公孩子省事，關鍵副業還幹得風生水起。

看到這，不禁又有人感嘆她好命，主要攤上省心的娃和隊友唄。

但是熟悉她生活的人卻都知道，她的生活也有一地雞毛的時刻，她也會在職場家庭之間像個陀螺。

但她不同的地方就在於，能夠將所有的事情安排的井井有條。

早上五點起床，看書寫作。

六點半洗漱做飯叫老公孩子起床。

八點送孩子去幼兒園順便上班。

午休時間會聽有聲書或者訂閱課程。

下午五點下班後會和老公約會或者和朋友聚會。

晚上七點鐘到家陪孩子玩遊戲，哄睡，親子時間不看手機。

九點鐘看書，做計劃。

十點鐘和老公聊天之後睡覺。

工作完成效率高，夫妻感情好，親子關係緊密，整個人的狀態也好。

所以，將時間規劃合理，工作生活分塊互不打擾，是一項非常重要的能力。

時間管理不是被時間所支配，而是去駕馭時間。

2.捨得對自己投資

這是一個飛速發展的社會，這是一個知識洪流的社會。

在這樣一個時代，有一些人被淹死了，但是有一些人總能抓住機會做時代的弄潮兒。

為什麼？

因為他們捨得投資自己。

放眼身邊厲害的人，無一不捨得在學習上投資。

暢銷書作家張萌曾分享到，自己非常捨得在學習上花錢。

因為那些花出去的錢，往往都加倍賺回來了。

而那些不捨得投資自己的人，進步往往很慢。

花錢買技能，其實是在賺錢。

3.站在客戶角度考慮問題

很多人在工作時會埋怨客戶難纏、奇葩，動不動就想撂挑子。

但是總有些人不論多難搞的客戶都能夠“收入囊中”，所以就會有人感嘆“運氣真好！”

那些工作業績漂亮，KPI月月超標的人，不是有多幸運，而是能夠站在客戶的角度考慮問題。

在看李佳琦的直播前，總是感嘆“人們是瘋了吧，真是經不住誘惑”。

但是直到我看了一期他的直播，才發現他的成功絕非偶然。

別家賣面膜，都是一個勁的誇：“多麼多麼好用，快來買啊！”

但是李佳琦的直播，會對產品進行詳盡的描述：“展開有這麼多精華，敷在臉上是潤潤的涼涼的，感覺面板都在喝水……”

對比之下，結果不言而喻。

在“OMG”成為經典之前，是數次功課與站在客戶的角度去想他們到底需要什麼。

如果你是銷售，就去分析產品的受眾。

如果你是文字工作者，做的內容就要垂直。

站在客戶的角度，才能真正看到需求與機遇。

網際網路時代，時間管理能力能夠將你在無限的“知識”中拉出來，完成資訊迭代。

對自己的投資魄力能將你與過去的梯隊隔離出來，走向一個更高的梯隊。而站在客戶的角度考慮問題，會讓你知道什麼才是痛點，什麼才是客戶真正的需求，什麼才是自己要做的東西。

做到這三點的人，月薪過萬根本不是天方夜譚。