職場上容易被利用的人都有這五種特點

職場就像是一個弱肉強食的角鬥場，各種各樣的人都有，虛偽的、正直的、奸詐的、陰險的……, 有吃人的狼，還有被吃的羊，我們不能去當那隻狼，更不能成為那隻被吃的羊！

1.臉皮太薄的人

我們總說，臉皮厚的人容易做成大事，因為他們在一定程度上達到了“厚顏無恥”的境界，任何恥辱，苦難，他們都能用“厚臉皮”扛過去。相反地，臉皮薄的人就有點難扛。

首先，臉皮薄的人，扛不住同事的苦口婆心，比如同事有事需要人幫忙時，第一個肯定會想到臉皮較薄的人，接著同事就是過來苦苦哀求你，即使這件事做了會對你無益，但是你不好拒絕他，怕以後會難堪，於是你便答應了。其次，臉皮太薄的人，心理防線容易被攻破，同事就會利用你這個弱點，直系或間接地逼迫你去幫助他完成某些事。最後，臉皮薄的人，都會習慣性忍讓，比如在某個專案或者某個職位的競選上，你怕會得罪誰誰誰，不敢去競選，或者不敢盡全力去競選，於是你的對手就利用你這個弱點，達到他的目的。

2.太過情緒化的人

如果你身邊有一些性情暴躁，容易情緒化，你仔細觀察一下，你就會發現他混得並不怎麼樣。自古以來，太過情緒化的人都是容易被人利用的。強如項羽，武藝高強，以一敵百，但是奈何他太過情緒化，不懂得忍辱負重，反而被劉邦利用了他這個弱點，將他擊敗於烏江。倘若項羽能控制住自己的情，東山再起，也不至於落得這個下場。同樣的，在職場上，那些與你是競爭對手的人，就會懂得去利用你容易情緒化這個弱點，在一些重要的場合，比如公司的一些重要會議上，在與客戶的會談上，故意把你激怒，然後讓領導覺得你這個人太容易情緒化，太沖動，不能勝任某個重要職位，這樣一來，競爭對手的目的就達到了。

3.管不住自己嘴的人

在職場上管不住自己嘴的人，也是很容易被利用的。這類人有一個鮮明的特點，就是口無遮攔，對任何人都是如此。你在職場上，可能會因為自己的“大嘴巴”而得罪不少人，你不知道什麼該說，什麼不該說，說話不經腦子思考，非常口直心快。先不說你的口直心快會讓多少同事難堪，最怕就是那些不好懷意的人利用你管不住自己的嘴這個特點，然後從你嘴裡套出他們想要知道的祕密。比如說哪個同事的祕密你知道，別人稍微一試探一下，你就全盤托出。關乎到工作上的就更加麻煩，如果你是人事部的，你知道一些關於職位變動、升遷的事情，別人可能會套你話。如果你是財務部的，你知道一些關於薪資調整的事情，別人也會從你這裡套話，因為你最容易被利用的。切記！一定要管好自己的嘴。

4.喜歡貪小便宜的人

無論哪一個企業，都存在著愛貪小便宜的人。你愛貪小便宜，也就證明別人只要給你一點好處，就能光明正大地利用你。在職場，比如哪個同事想要打聽一下別人的資訊，又或者想要讓你幫他幹一點事，他稍微給點好處你，你就鞠躬盡瘁地去幫忙。做人最起碼也要有點出息，即使明知道是被人利用，也要“大便宜”才能收賣你！

5.老實憨厚的人

老實人是最容易被利用的。職場上那些不懷好意的人都會懂得利用你老實憨厚的特點，驅使你去幫他們幹活，他們甚至都不用給你回報。因為他們知道，你內心善良，不忍心拒絕他們。所以大家一有什麼事需要幫忙的，都會過來找你。

我們同情每一個職場上善良的老實人，因為我們本來就善良。但我們的善良要善良的有原則，老實要老實的有底線。職場上的生存法則適用於我們每一個人，優勝劣汰這條法則我們可能耳熟能詳，但我們更需要時刻牢記的另一個法則是適者才能生存！