說面試當中有哪些容易被人忽視的雷區
很多求職者在面試結束的時候往往都不知道自己為什麼被pass。甚至有些很有實力、自我感覺很好的求職者,在面試失敗後,也只是很簡單地把原因歸咎於“運氣不好”。其實,面試不僅是實力和運氣的結合,更需要注意的是避開面試雷區,讓自己正常甚至超常發揮。下面就來說說面試當中有哪些容易被人忽視的雷區。
穿著太隨意
雖然我們不提倡以貌取人,但是在面試這種嚴肅場合,對穿著的要求還是要有的,這是一種基本禮儀。HR第一眼看到你,從你的穿著,體態,日常的談吐來看,已經在內心對你有了一個評價。如果你面試的崗位不是專業稀缺的人才,我建議你還是稍微注意下自己的裝扮,必要的時候,根據你求職崗位的調性著裝,該穿正裝的時候正裝,該休閒的時候休閒。
問一句說一句,毫無擴充套件
面試的過程雖然是在考察,但是本質還是溝通交流。如果HR在面試過程中,聊天感受很差,也會很大程度影響最後的面試結果。所以求職者在面試時需要注意雙方的交流體驗。如果面試官問你一句你就回答一句,沒有任何反問和思考,那一場面試下來,不光你累,其實面試官更累,好像你是被迫來面試一樣。一場完全沒有互動面試,無疑是最讓人身心俱疲的。
太過緊張或者太過放鬆
有些人面試的時候特別不把自己當外人,完全放飛自我手舞足蹈,和麵試官聊得火熱,你以為這樣能和麵試官拉近關係,讓面試官覺得你的性格活潑外向,其實,這是在無形中給自己埋雷了。與此相對,過度緊張也不可取,正襟危坐,回答問題時眼睛不敢正視面試官等等,無疑會讓人覺得你以後無法融入集體。在面試中,過於放鬆和過於緊張,都容易降低自己的印象分。
總之,面試中的一些雷區往往是自己忽略的一些細節,任你面試簡歷再滴水不漏,也很難逃過面試中一些細節會暴露的問題,並且大部分都能影響到HR對你的綜合判斷,所以,面試時一定要注意避開以上這三點常見雷區,再結合你的個人實力,就很容易被錄用啦。
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