職場上，真正優秀的人都做到了這些

想在職場生存下去，唯一能做的就是讓自己變得不可替代。

01

上週和幾個老同學聚會，有人提到自己在職場上遇到瓶頸期的問題。

進入職場七八年，不上不下，少了年少時的意氣風發，但也看不慣別人的油滑；心靈雞湯已經索然無味，辦公室厚黑學又難以消化。35歲的職場危機，已經提前殺到了。

工作中，難免遇到種種困境，我們常常將其歸咎於經濟不景氣、職場黑暗、人際關係又太複雜等原因，陷入怨天尤人的負面情緒中。

確實，很多時候，人生是不公平的，比如，家庭背景、出身地域，這些決定我們人生早期的資源和體驗，也影響我們對於社會的看法以及待人接物習慣的因素，是無法選擇，也很難改變的。

但是，在這個充滿機遇的時代，我們卻仍然握有自己一半的命運。

牢騷並不能解決問題，只有積極地磨鍊專業技能，專注地提升自我價值，做出成績，才能應對危機，在職場上生存下去。

02

不斷提升專業能力

去年維多利亞的祕密時尚大秀上，國模奚夢瑤在走秀時不慎摔跤，外媒評價：維祕有史以來最大型的車禍現場。

雖然舞臺上難免出現各種意外，摔跤也令人心疼，但從某種意義上而言，這是職業素養不過硬導致的失誤。

奚夢瑤摔倒來自於急功近利，且業務能力不強，應變能力也遠不及其他超模前輩。

經歷了漫長的不知所措、整理髮飾、直至起身以後，她似乎已經放棄了一切儀態和臺步，用一種極為尷尬的笑容鬆鬆垮垮地走完了全程。

對大多數人而言，工作是生存的必要手段，人們選擇不同的工作內容，在工作崗位上創造個人價值，也為自己的選擇負責。

僅僅優秀是遠遠不夠的，只有不斷提升專業能力，才能不被淘汰，並獲得晉升機會和成就感。

為此，需要保持認真專業的心態，付出一定的努力，不斷提高自己的專業技能和素養。如果遇到突發情況，也能迅速冷靜下來，找到解決方法，力挽狂瀾。

章子怡曾在《演員的誕生》中說：演員是值得敬畏的職業，對不專業應零容忍。

不論是光鮮的大眾人物，還是平凡的工作崗位，專業，是一個人對所從事工作保持敬畏之心，是職場用來衡量人的最重要的指標。

專業能力並非天生擁有，也不是在校園裡通過學習獲得。而是在職場中，從頭破血流到輕鬆駕馭，從初露鋒芒到溫良恭順，摸爬滾打一步步積累，才獲得的經驗技能。

在個人職業生涯中，如果你希望把自己打磨成專業選手，而不是默默無聞的業餘選手，就要不斷打磨自己，找到適合自己的位置，成為一個靠譜的職場人。

03

找準價值定位

多數人覺得職場不順利，除了能力的原因，也因為價值定位不準確。

有人說，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上八點到早晨六點就是開心的，這就是生活。

但問題在於，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率恐怕不足萬分之一。大多數人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。

更多的人面臨的可能是：找不到自己喜歡的工作。陷入換工作—不喜歡—換工作的死迴圈，每天都有100次想辭職的念頭。

既然前者的機率太小，那麼只能端正心態，培養對工作的興趣。

實業家稻盛和夫說，要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”；二是“讓自己喜歡上工作”。

與其為了自己喜歡的工作尋尋覓覓，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地從眼前開始。

作家懶人老貓認為，工作和愛情相似的部分是，如果你不相信這世上有真愛，湊合過也能過，但你湊合過的時候肯定覺得人生不夠快樂。

如果你不想湊合過不快樂的人生，就應該選擇接受當下，讓自己喜歡上自己的工作。

而當你接受現實，沉下心努力工作，持續學習，不斷提升自己，也就慢慢擁有更多選擇的機會。

要得到你想要的某樣東西，最好的辦法是讓你自己先配得上它。

04

重視職場溝通

職場上，人們大約要將 60%以上的時間和精力用來處理各種複雜的人際關係。

可見，溝通也是職場重要的一環，然而很多人卻不善於溝通。

想起之前的一位同事小美，因為“說話直”，幾乎把周圍的同事全得罪了一遍。

比如有一次，大家在一起討論各自用的護膚品，小美聽說A姐用的是某品牌，就問在哪裡買的。A姐回答是親戚出國時去免稅店幫忙帶的。小美表現出驚訝臉，說：聽說免稅店的都是次貨。

對於同事的疏遠，小美還顯得委屈巴巴，我這人說話就是直，你們別跟我生氣啊。

有的人原本沒有什麼惡意，但如果發生什麼事，他的心眼就不往好處使。

《好好工作》說：

既然大家各自為了利益而工作，就不能指望別人天經地義地理解和接受你的特點，更何況這種特點很可能給別人帶來不愉快。

職場上，別人不願包涵是本分。

吾日三省吾身，主動從自己身上找原因，對自己保持清醒認知，有則改之無則加勉，而不是指望外界為你買單。

另一方面，很多人會遇到要不要跟同事做朋友的問題。

職場交際有一定的複雜性和功利性，公司是以盈利為目的而存在的組織，我們通過工作而不是社交獲取報酬的。

因此，和同事溝通，首先是為了把工作做好，大家各司其職，保持尊重和信任，互相協作。

人是感情動物，相處久了，同事之間也會產生進一步的友情，志趣相投的，下班後多聊幾句，聚餐吃飯。

但無論如何，要把握適當的距離，明確界限，不對同事評頭論足，也不給別人製造麻煩。

05

我們之所以會困惑和迷惘，往往是因為想得到的太多，既想不太費力地在工作中實現自我價值，同時在生活中過得餘裕優雅。

可是生活沒有那麼多神話，迴歸現實，我們每個人都只是普通人，都只能過著普通的生活。

接受自己是一個普通人的事實，認清自己對工作的期望，不抱有不切實際的幻想，而是腳踏實地，努力從眼前做起。

紀伯倫說過：如果有一天： 你不再尋找愛情，只是去愛；你不再渴望成功，只是去做；你不再追求成長，只是去修行；一切才真正開始。

行動起來努力做事，才是職場打拼的不二法則。