職場上，有些話不能當真

職場中，由於工作關係，不但會碰到各種性格各異的同事，也會碰到很多業務合作的客戶，總之，就會碰到形形色色的人。

在這其中，肯定會有一些令自己印象特別深刻的人或者事情。

有可能一個人，或者一件事，就讓我們在職場上恍然大悟，醍醐灌頂，從此快速成長起來。

而且，職場中，刀光劍影，爾虞我詐，稍不留神，就會掉入陷阱，從此難以抽身而出。

所以，我們在職場上，跟同事聊天，跟客戶談事情的時候，有些話，真不能當真！

當真了，就輸了！

例如跟同事聊天的時候，關係還不錯，你把一些自己的祕密告訴他，並讓他不要告訴別人。

這個時候，他肯定會說：你那麼相信我，放心，我一定不會說出去的。

等到你的祕密，成為眾所周知的祕密時，你就知道怎麼回事了！

再例如，又到月末了，客戶的款項還沒回來，打電話給客戶，客戶說：兄弟，放心，公司那麼信任我，給我欠款額度，明天或者後天一定回款，你就等著匯款單吧！

然後，這個說辭是一天又一天的重複。

此時，你才覺得客戶是多麼不靠譜。

還有，公司開會的時候，老闆或者領導說：沒事，你們有什麼意見儘管提出來，我不會放在心上的。

等你提出來後，領導的臉色大變，你才知道有些話不該說。

還有一些話，例如：“等明年業績上去了，肯定給你加薪”，“這個是原則問題，不是錢的問題”，等等諸如此類，聽聽就好了。

所以，職場上，有些話，不能當真，我們應該把這個辨別真假話的能力提升，才可以在職場中更好的生存。