職場上走路要抬頭，看清楚真相才能不白乾

這幾年，在職場上聽過最虛偽的一句話就是“能者多勞”。前段時間，一個之前的同事也從原公司辭職了。辭職後他跟我打電話，原以為自己能夠改變點什麼，但最終還是不堪重負。他說自己就像一頭老牛，後面拉著一個破車，車上是自己的團隊成員，偶爾有一兩個下來推車。可是最殘忍的是，領導就像主人，還時不時拿鞭子抽他。

這就是現在職場上能者多勞的真相，團隊中大多數的人辦事懶散拖拉，而能力強的人不得不親力親為，瞻前顧後把自己弄得累死累活。最關鍵的是，幹得多錯得多，還要忍受領導的批評。所以在職場上，千萬別把自己當成低頭苦幹默默耕耘的老黃牛，走路要抬頭，看清楚真相才能不白乾。

01

能者多勞，其實是糖衣炮彈

在職場上，每個人一開始都有各自的工作安排，可是為什麼越到後面變成了自己能者多勞呢？那是大部門員工都不懂得劃清工作的界限，一聽到別人吹捧，就覺得自己可以。比如很多時候，我們會聽到同事說，你能力這麼強，就幫我做一下吧，但慢慢的就會變成常態。同時，不作為的領導也會認可這種形式，你能者多勞，帶著大家一起幹，不會虧待你的。

所以一開始便被這些糖衣炮彈所迷惑，把利用和過勞卻當做是同事對自己的認可，領導對自己的重用。可是最後你會發現，這不過是讓你幹活的假象，為了更大的剝削你的價值。

02

各司其職，才是優秀的團隊

一個公司的運作，就像是一個機器，每個員工都是上面的零件，誰都沒辦法替代誰，更沒有辦法取代所有。我們放眼看一些發展正規的企業，每個人都是各司其職，沒有說哪個員工因為能力強，就可以包辦大部分員工的工作。這樣的公司是不健全，甚至病態的。

所以，如果你遇到了一家員工懈怠的公司，請不要充當能者，去做別人的工作，或者善後。什麼事該什麼人做，就要按規定來。否則你養懶了員工，而你又做不了所有的工作，終究是死路一條。

03

能者多勞，對應多得是前提

在職場上，如果多勞能夠對應多得，這則是一種正面積極的競爭。如果你遇到的是一個能夠認可能力，欣賞才華的領導，那你一定不要吝嗇你的能力，可以儘可能的表現一點，多展示自己的能力，你的領導會給你的多勞提供對應的獎勵，並且會提拔你到跟你能力相匹配的職位上。

所以，能者多勞，一定也要看清楚局勢，付出能夠得到相對應的回報，這樣的公司會讓員工們爭相努力，是一種蓬勃發展的狀態。

04

抬頭看路，過勞是消耗自己

很多時候，最怕的就是有的人能者多勞，只知道低頭幹活，不知道抬頭看路。他們只會一股腦接受領導和同事所安排的工作，把自己處在一種盲目忙碌的狀態中。自以為很忙很有長進，但其實卻是每天都在做很基礎的工作，對自己沒有任何提升的意義。

所以在職場上，最怕有的人陷入這種努力的假象，無止盡的消耗自己的時間和精力。原本你可以利用自己的時間去學習新的東西，但是卻一直埋頭在沒有成長的工作中，白白浪費自己。

總而言之，在職場上工作要懂得審視度勢，不要讓能者多勞毀掉你！