職場兵法:和老闆交流的安全距離
你的的原則與性格是逢迎還是正直,在他心中有一面鏡子。若外來的專業經理人成為愛將,就會考驗組織的文化與目標。”唯有從每個老闆身上,學到的能力與格局,才是你受用無窮,不可取代的魅力。
簡要內容:想成為愛將也好,不屑當愛將也罷,張虹慧一番的“愛將哲學”倒是頗有見地:“我不會把注意力放在老闆的‘一顰一笑’,而是放在是不是有‘成長的機會’,若我幫助主管,自己又能成長,何樂而不為?”
若你是老闆的愛將,你更要注意自己的言行,因為伴君如伴虎!給你指條明道,一起來看吧,會讓你受益匪淺,馳騁職場之中!
與老闆保持安全距離
有的老闆習慣掌握愛將的隱私,做為安全感的來源,美國人壽人力資源部業務訓練發展資深經理王怡婷提醒,老闆並非值得傾訴私事的角色,當他詢問你的私領域,只需把握“他知道的別人知道也無妨”的職場規則,且避免牽涉到金錢上的借貸往來,或男女情感的進一步發展。
老闆的嘴是管不住的,他最終思考還是會回到績效上結果上,當你工作表現不如以往時,他便會用“有色”眼光,打量你的私生活。
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