要想在職場成功和老闆適當保持距離

常有人講，自己和老闆親如朋友；又有些人正好相反，害怕與老闆接觸，就算是正常的工作彙報也總推三阻四；其實這是與老闆關係的“拿捏度”的問題。老闆也是人，所以與老闆相處也與一個正常人相處一樣，需要換位思考，需要將心比心，保持與老闆的交流，這樣才能避免許多誤會發生。相信大多數人是能夠接受這樣的方式，但是否老闆就能做朋友呢？

　　朋友之間是平等的，但老闆與員工之間是僱用與被僱用的關係，這兩種關係決定了老闆永遠是老闆。老闆最關心的是什麼？當然是公司的利益，因為這是他的根本利益。員工也關心公司的利益，因為只有公司發展了，員工的利益才會得到保障，並有上升的可能。但員工最關心是自己能從公司的利益裡獲得多少，是否合理。老闆是以員工為公司創造效益的多少來衡量員工的，而員工是以能從公司獲得多少來衡量老闆的，所以，一旦達不到雙贏，老闆與員工之間的和諧就會被打破，更不用談朋友關係了。

　　要想在職場中獲得成功，還是按照崗位職責紮紮實實地做事，用優異的成績來贏得老闆的青睞。這種方法雖然笨拙，卻是最保險的。（完）