想要在職場上混得開，這四件事不要碰

職場中，最容易得罪人的四件事，情商低的人最愛幹！

在職場中，能不能和同事好好相處，

不僅關係到自己的心情，還關係到自己的職場前途。

人緣好的人在職場往往越混越開，

而情商低，人際關係不好的人很難往上走，甚至當前的位置都很難保住。

想要職場人緣好，這四件事情不要碰，不會說話的人應該看看！

第一，喜歡爭辯

我身邊就有一個這樣的同事，上大學時是辯論賽的高手，

工作以後，還是喜歡爭辯。

遇到什麼事情他都要爭個對錯，黑白，

即使別人不想跟他爭了，都退讓了，

他還要緊追不捨，非要把事情說個清清楚楚。

其實很多事情都沒有完全清晰的界限和標準的，

他要明白的是：生活中不需要辯論，要的是求同存異。

第二，否定人

有不少人的口頭禪，是否定詞，

你跟他聊什麼，他脫口而出的就是“不是，不是”，然後開始說自己的觀點。

這就顯得情商很低了，別人說什麼你都否定別人，這天還怎麼聊？這話還怎麼講？

聰明人，即使別人說的不對，也會從當中挑出說得對的地方加以讚揚，

然後委婉地表達不同的地方；

經常否定人，很招人討厭，人緣通常很不好。

第三，愛翻舊賬

翻舊賬，是一個特別令人反感的行為。

在家庭關係中，如果伴侶愛翻舊賬，夫妻關係好不到哪去。

在職場中，領導同事愛翻舊賬，工作也很壓抑。

在一次會議上，小張提出一個活動方案，

小李在一旁不識時務地插嘴：“你這個方案能行嗎？你前年不也是提出了方案，結果搞砸了吧。”

從此小張和小李就結下了仇。

翻自己的舊賬，那叫自嘲，

翻別人的舊賬，那叫針對。

第四，上綱上線愛扣帽子

同事相處，除了規章制度，更有一些人情味，

一個一點人情味都不講的人，最後搞得人人都不喜歡他。

老王是公司的老員工，同事請他幫個忙，

他拒絕就拒絕吧，還經常給人扣大帽子，

說這是違反公司規定，存有私心，

同事回他一句：“不幫忙就算了，不要在這上綱上線的。”

老王在公司工作20年，一個朋友都沒有，一直在基層崗位上混日子。

情商高和情商低，在職場上完全是兩種不一樣。

想要在職場上混得開，這四件事不要碰，

你身邊有這樣的人嗎？