職場上，想要贏得大家的尊重並不是難事

在職場中，我們都想要成為同事喜歡，領導重用的那一個。但現實讓人無力的是，我們不知道做了什麼，大多數人的處境就是，同事對你時好時壞，領導更是無視你的存在。其實，想要贏得大家的尊重並不是難事，只要注意以下5個行為習慣，很大程度上，會讓領導同事對你改觀。

1、守時守約，不要遲到或言而無信

守時守約是職場人最基本職業素養，但是從現在的情況來看，能夠守時守約的永遠是一小部分人，已經成了可以嘉獎的行為。一次次的遲到和違約，毀掉的是自己的信任度，當信任透支光了，就沒有人願意再跟你共事了。

守時守約是做人做事的禮數，要是遲到，請及時拿出正當的理由化解誤會。同時，做不到的事情，也不要輕易的許諾別人。

2、保持幽默，不給別人相處的壓力

前段時間看《中餐廳》，節目中黃曉明和林大廚是截然不同的兩種處事風格。黃曉明在跟大家共事的時候，一味的用言語強制對方，對同事缺乏尊重。而林大廚即使同事做錯事，也會幽默的跟人說，我生氣，只是不好意思說出來。

職場中幽默是一種能力，大家都想要既把事情做好，又能保持愉悅。工作本身就累，再加上與人相處的壓力，只會讓大家逃避你。

3、認真傾聽，別人說話時保持專注

前段時間跟公司一個新來的實習生介紹工作注意事項，在我說話的時候，他時不時看一下手機，時不時低著頭，很少跟我有眼神接觸。一番交流下來，我既感覺到挫敗感，又感覺到了對方的不重視。

工作中溝通必不可少，在別人說話的時候儘量保持專注，最好眼睛能看著對方，這是對對方的一種尊重和認可。同樣，對方也會從你眼中讀到認真的態度。

4、體貼用心，記住別人的行為習慣

我們辦公室有一個男孩子，每次公司同事出去吃飯，他總能夠準確的說出誰不吃辣，誰不吃薑，誰不要香菜，把大家的飲食習慣都記得很清楚。每次當他提醒服務生的時候，作為不吃薑的我，都能感到體貼，而對他好感倍增。

被個人都需要被照顧，當你對別人多一點用心的時候，別人也會對你增加幾分好感。從這些微小的細節中，就能體現出一個用心程度。

5、管住嘴巴，不隨意評論他人行為

職場中言語是一把不見血的利器，很多時候別人在背後說你，你在背後說別人，是一種永恆的迴圈。每個喜歡用嘴巴攪弄辦公室風雲的人，誰也逃不了被捲入其中。

人前不說別人好，人後不說別人壞，在辦公室裡想要獨善其身，就要從管住自己的嘴開始。慢慢地你就因此而得到一些人的尊重。

永遠記住尊重是互相的，想要別人尊重你，你也應該同樣的尊重對方。用以上5個習慣慢慢調整自己，你會感覺到別人對你的尊重越來越多。最後問問大家，以上5個習慣，你自己能做到幾個呢？