職場新人想要少犯錯的話，這3件事少做

很多剛進入職場中的人都比較迷茫，他們既找不到自己的目標，對於工作也沒有什麼概念，在工作中該如何表現更是一無所知。

如果總是在工作中有這樣的一種狀態，就很容易犯錯誤。在公司裡生存下來的第一步就是少犯錯，即使你沒有做出多麼大的貢獻，至少當你沒有犯錯的時候，領導不會找你茬，頂多是告誡你要再努力一點，把業績做得再好一點。

所以，職場人士一定要注意，想要少犯錯的話，就不能夠做以下這3件事，否則會給自己帶來很多的麻煩。

1. 少議論他人

雖然說有八卦心是很正常的事情，但是在職場中對於自己的好奇心還是要剋制一下，對於他人的花邊新聞不要太感興趣。

這其實是在保護你自己，當你在和人討論八卦的時候，其實也就是在背後議論他人，這種行為本身就不是特別好，更何況若你成為了八卦的傳播者，就很有可能給自己樹敵，甚至在領導那裡也會留下不好的印象。

畢竟對於領導來說，有八卦的時間還不如去努力工作。

2. 少偷懶耍滑

假如你的天資並不是特別高，對於工作的領悟能力和執行能力都不是很好，但是你足夠努力的話，其實領導也是可以理解你的，他甚至會根據你的能力來給你安排合適的工作。

但是如果你因為對業務不熟練，就總想著偷懶，想要矇混過關的話，是萬萬不可取的。這種行為，比你交出一份漏洞百出的方案，還要嚴重的多。

對於領導來說最重要的是員工的忠誠和老實，你的偷懶和耍滑在他那看來，就是不尊重他，是對工作的不負責任。這樣的員工沒有領導會喜歡，甚至會想辦法讓他離開，省得他影響別的同事。

3. 少頂撞領導

初入職場的新人當然都是年輕人，年輕人有一個特點就是特別容易衝動，常常控制不了自己的情緒，這可不是一件好事。

工作中和領匯出現了矛盾或者意見不一致的時候，可以用協商的方式來解決。有些人覺得領導安排不合理或者打壓自己了，就很容易衝動，去找領導理論，甚至當眾頂撞領導。

這種行為非常不理智，也是在給自己買下禍根，即使你的領導當時沒有處罰你，後期也必然對你沒有好臉色，甚至會給你使絆子，在你想象不到的地方整你。

少議論他人、少偷懶耍滑、少頂撞領導，如果你能做到少做這3件事，在工作中會給自己減少很多麻煩，不至於被領導嫌棄。