真正好命的職場人，從不做這4件事

在工作中要想發展的順利，你應該和領導處好關係，即使不能夠變得親密無間，不能得到他的重用，至少你也不能夠讓他反感，甚至討厭。

因為作為下屬，你加薪的夢想是掌握在領導手中的。他們若是不喜歡你，對你不認可，你做得再多也得不到他的喜歡，升職的機會很難落到你的頭上。

可是，很多剛進入職場的年輕人，懂的不是很多，他們並不知道自己的哪些行為該做，哪些行為不該做，所以惹惱了領導都不自知，這才是最麻煩的。

所以，如果你不清楚哪些事會讓領導厭煩，可以仔細看一下以下這4點，然後反省一下自身，到底有沒有做過！

1. 愛聊八卦

領導最不喜歡就是多嘴多舌的人，如果你在公司裡總是喜歡東聊西扯說閒話，領導肯定不會喜歡你。

首先，你這種行為會耽誤工作，領導心裡肯定不開心；其次，八卦這種東西，有時候會擾亂大家工作，甚至可能會產生矛盾，出了問題，你肯定要負一些責任的。

2. 粗心大意

在工作中最好不要出錯，雖然說人非聖賢，孰能無過。但是如果你總是出現錯誤的話，會很影響自己在領導心中的印象。

如何避免出現錯誤呢？最重要的一點是你需要細心，粗枝大葉的人常常會犯很多低階錯誤，這尤其不能讓人忍受。而且粗心大意犯的錯往往是可以避免的，對於這種失誤造成的後果，你再怎麼解釋都是徒勞。

3. 推卸責任

在公司裡混，想要有好的發展，你必須要有擔當，自己做的事情要敢於承擔責任。

如果在工作的過程中出現了一些意外，你的第一反應是推卸責任的話，領導會看不起你的。因為這樣的人毫無團隊意識，非常自私自利。如果領導重用你的話，是沒有保障的，也許哪一天你就有可能背叛了領導。

4. 偷懶遲到

也許你的工作能力沒有那麼強，也許你的創造性沒有那麼突出，但是隻要你肯努力幹活的話，在公司裡也還是能夠有一席之地的，畢竟很多基礎性的工作也是需要大家來配合完成的。

但是如果你既沒有什麼能力，又不肯付出努力的話，你就可能會被放棄了。喜歡偷懶遲到的人就是在態度上不端正，領導肯定不會提攜你的。