投簡歷有迴音，少不了這四件事！

1、簡歷要與大公司沾邊
　　
　　人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜尋人才，而系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業的名稱，就可能被搜尋到。
　　
　　2、經常重新整理簡歷
　　
　　很多求職者並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
　　
　　3、不要只應聘最近三天的職位
　　
　　很多企業人事經理沒有及時重新整理刊登的職位，導致剛重新整理的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
　　
　　4、讓你的郵件永遠在最前面
　　
　　要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多隻看前5頁！怎麼能把自己的簡歷排在最前面呢？在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期就搞定啦！
　　
　　此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。（完）