關於春招簡歷的一些簡單的科普

關注的同學都知道，最近又啟動了#春招衝刺季#線上訓練營的活動，主要在簡歷、面試、群面等方面，給同學們一些指導和建議，幫大家在春招中儘快上岸。

針對訓練營中，同學們出現較多的問題和疑惑，也在這裡做一些簡單的科普~

【簡歷篇】

Q1：為什麼簡歷要一頁紙？

因為HR看簡歷的時間很短，10-30秒，基本是一掃而過，簡歷內容太多，HR反而不容易很快找到求職者的亮點。

不如一頁紙上重點呈現自己的亮點，快速抓住HR眼球，親測能有效提升網申通過率。

Q2：為什麼簡歷上不需要寫個人簡歷四個大字？

簡歷一頁紙這麼寶貴，就不要用來寫廢話啦~

將個人簡歷四個字的位置換成【自己的姓名】+【求職意向】，醒目、明確。

一般建議【姓名】黑體，大號字二號字，【求職意向】五號字。

Q3：為什麼簡歷上需要寫明求職意向？

兩個作用：

✅讓HR一目瞭然你的求職意向是什麼；

✅時刻提醒自己，簡歷這篇議論文的論點是什麼，自己在寫簡歷的時候能夠時刻圍繞論點展開，與論點無關的內容可以少寫或者不寫。

Q4：為什麼還沒有畢業，教育時間要寫成2018.09-2022.06？

這麼寫更符合HR的閱讀習慣，能讓HR一眼看出求職者目前的狀態，是應屆還是大三。

所以，大三的同學在教育背景的時間處寫2019.09-2023.06即可。

Q5：為什麼實習經歷一般建議寫在所有經歷的前面？

因為實習經歷是求職者較為真實的職場經歷，能證明求職者對職場是有簡單瞭解的。

單純的校園經歷，尤其是純粹的校內經歷，缺乏市場真實環境的背景，含金量在HR眼裡是不如實習經歷的。

當然有一種特殊情況，如果實習經歷和自己的求職意向完全是兩個方向，那麼就需要把和求職意向更匹配的專案校園經歷放在前面寫了。

Q6：為什麼簡歷上的時間經歷要倒著寫？

因為能力是動態成長的，最近的經歷最能體現我們目前所具備能力。

並且根據面試官閱讀簡歷的習慣，也是最容易讓面試官看到的。

也有一個特殊情況，如果最近的經歷和自己的求職意向關聯度不高，相反去年的經歷和求職意向的關聯度更高，那麼可以把關聯度最高的經歷放在最前面。

我們在寫這種簡歷的時候，可以弱化經歷發生的時間線，將這段經歷的時間段放在右側。

Q7：為什麼經歷部分要按照STAR法則來寫？

因為STAR法則能用最簡潔、最有條理的語言，交代清楚這件事的背景、自己在其中的職責，以及最後的結果，從而讓HR很清晰地判斷求職者的能力。

Q8：為什麼簡歷上要寫自我評價？

相當於簡歷中畫龍點睛的部分。

但寫的時候不要堆砌美好形容詞，還是結合求職意向，選擇3個和求職意向關聯度最高的個人能力、性格特點，突出展現即可。

Q9：為什麼“團員”“三好學生”不用寫在簡歷上？

因為這些內容不能凸顯求職者的核心優勢，屬於人人都可以有的內容，那對HR而言就沒有吸引力。

簡歷上要呈現的內容是“為什麼我比同專業的其他同學，更適合這個崗位”。

Q10：為什麼不建議簡歷造假？

因為很容易穿幫，一方面是涉世未深的求職者，一方面是早已練就了火眼金睛的HR，雙方實力過於懸殊，謊話很容易被戳破，真誠反而能找到適合自己的工作。

以上，如果大家對簡歷還有其他疑問，歡迎留言區評論！