如何為春招準備一個好的簡歷

又到春招了，你還拿著秋招用過的簡歷來應對春招嗎？春招一直以來都是以時間短、節奏快、崗位少、競爭激烈著稱，與秋招的名企數量、核心崗位對比，春招的機會至少減少50%！戰鬥全面升級了，你的簡歷怎麼可以一成不變？

企業會收到成千上萬份簡歷，HR都看簡歷看到想吐，每天平均就得瀏覽成百上千份簡歷，一份簡歷平均只會經歷不到10秒的瀏覽時間。如果你的簡歷沒寫好，可能幾秒內就被pass了，而一份能讓面試官眼前一亮的簡歷，立馬能夠讓你脫穎而出。

1、春招就是拼手速

一般春招的高峰期是3月-4月！春招的企業少，崗位少，時間又不確定。所以在網申投遞簡歷的時候一定要有針對性，避免讓HR覺得你不知所云。一定要讓HR感覺到你是早有準備的。

春招的簡歷要如何有針對性地準備？第一步就是抓住簡歷關鍵詞。

關鍵詞的重要性不言而喻。有些同學在寫簡歷的時候，生怕漏了自己的任何一個優點，能洋洋灑灑地寫一堆。最後導致簡歷的邏輯太亂，內容堆砌、千篇一律，許多人不懂比重安排，該突出的不突出，沒有亮點的內容佔了太多空間。這種沒有重點、沒有條理的簡歷真的很讓HR頭大！

2、春招簡歷5個關鍵詞

你是不是Target School？

據調查，來自 Target School 的學生，獲得面試的機會比普通網申多 70%; 平均超過 75% 拿到頂級公司 Offers 的申請者，都是來自 Target School。

Target School 指的是那些頂級名企會率先投放招聘資源、優先考慮的目標學校。每個HR設計的簡歷系統都有學校過濾功能，招聘時也是手拿target school list篩選。

許多企業的判斷標準：

學校地域：地區地頭蛇往往有優勢。

很多企業對學校的選擇只看當地Top10的學校，比如北京的文科類院校，基本就只看清華、北大、人大、外經貿、北師、中財等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北郵，則也會被考慮。

求職意向是否明確

簡歷上需要明確自己的求職意向，要讓HR明確表達：“我會做這些工作，我能做這些工作，我能勝任這個崗位！”。

專業對口是一方面，會有很大的優勢。不過有很多行業如MT（管理培訓生）、四大、諮詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。

學霸有大量加分

GPA高說明學習能力強。每年HR把高績效員工和入職簡歷的積點都會拉一下看看，高績效中學霸的比例最高。這不是巧合，因為在大部分工作中，快速高效的學習能力是極其重要的。

專業證書無疑是最好的加分項。畢業院校很難改變，但只要付出足夠的努力獲取證書並不難，證書比畢業院校更加能夠證明個人能力，畢竟上了大學後不努力學習的人比比皆是，但考取證書卻是需要真憑實學的。

學生幹部有加分

班長、團支部書記、學生會會長……諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。

社團幹部基本無視，除非你有具體的事蹟可以講，如果有的話，最好是顯示過你的組織能力的。凡是能夠客觀的體驗你的組織能力、溝通能力以及表達能力的，都可以寫。

2-3個“非常相關”的實習

說起實習經歷，可能是你簡歷中最有價值的一部分了。很多同學在大二大三就積極實習，為自己積累了不錯的背景經歷，並從中提升了自己的能力。

所以這部分的重點，不是你隨便寫一些做過這個事情就好了，最好能夠列舉你在實習中曾經創造過什麼價值，以及從中學會了什麼（HR肯定會問這個問題），才能體現出你的能力和價值。

有兩到三個靠譜且相關的就可以了，不用整特多，真正有用的實習只有以下幾種：

大公司實習（直接抓住HR眼球）

非常相關的實習經歷（與申請崗位直接相關）

自己獨立完成了專案的實習（最好有資料和結果支援）