產品新人如何寫好一份求職簡歷?
簡歷是你最好的展示——產品經理要懂得使用者心裡!
你的簡歷就是你對產品理解的最直觀的體現,如果你連簡歷都寫不好,不知道你的使用者(HR、面試官)想了解什麼關心什麼,那你第一步上就吃了虧了。
一個好的簡歷應該包含這麼幾部分
1、基本資訊(姓名、性別、年齡、籍貫、畢業院校、畢業時間、是否統招、專業、電話、微信、郵箱、好看的頭像【女生】)
2、職業技能(對工具的掌握,對產品的理解,最近的成長,過去的積累)
3、教育經歷(如果你有個211、985的本科以上學歷很加分的)
4、個人專案、積累(包括:原型案例,競品分析,讀書筆記,思考成長,公眾號,github等等)
5:工作經歷:非應屆生應該有相關產品工作經歷;跨行業轉產品此處可簡略寫一下受僱傭單位和崗位就行
6、個人評價(自評、自誇,展示為什麼你適合產品經理職位)
逐一分析:為什麼需要上面這些資訊
姓名:必須的吧
性別:這個面試者還是參考的,會考慮團隊性別平衡
籍貫:只要面試官對你的家鄉沒有好惡(比如女朋友被你老鄉翹了?)一般是不會減分的,遇到老鄉加分。
畢業學校、時間:很重要的參考,決定人家要不要你,也會跟下文提現出的你的能力去匹配,看看能力和年限是否匹配或超出預期
統招:重要(很多非統招、三本或者專科這個比較坑)
專業:專業(產品經理沒有對口專業,如果你是心理學,互動設計專業一般會加分;跨度太大,簡歷亮點不夠的減分)
電話:聯絡你溝通面試最直接的方式,求職期間儘量保持電話暢通
微信:一般(一般錄用後HR或者用人單位會加你微信,溝通入職準備材料或相關技能儲備)
郵箱:重要(發麵試邀請、offer)
照片:長的好看的女生特別加分(具有欺騙性的PS照也可以幫你通過篩選,但是面試如果表現不行就減分了,不過那時候也無所謂了吧)
職業技能:需要突出強調對方招聘職位上多囊括的產品技能包括軟體使用、資料分析、獨立思考、獨創性思維等,以及對方JD裡面沒有提現但是產品必備的其他技能,或者其他你本身具備的產品相關的優勢。
教育經歷:如果是本科就簡單些畢業學校,所學專業就行了,附加一下主修課程(如果產品相關的,沒有就算了)或自己度過的書單、書目;
如果是碩士也就是本碩的學校,專業,就讀時間,是否統招,是否畢業等等;
個人積累:詳細列舉自己產品相關經驗、讀書筆記等等,適當貼一些外部作品連結比如簡書地址,公眾號文章等;
其他就不解釋了,我只是感覺這些基本資訊是很重要的。
簡歷形式:要分模組清晰的列舉出來,基本資訊可以才有兩列多行結構,其他資訊分塊標明子標題用列表的形式列舉每一項下面的內容,避免使用大段文字進行描述,簡歷長度一般1.5 — 2頁A4紙為宜,一頁寫不了啥東西,要麼就擠擠巴巴的看著難受。超過兩頁說明你語言不夠精煉,人家沒時間細看你這麼多東西。
你要通過簡歷讓用人單位看到你熱愛這個行業,並在這條路上持續努力,並一直在進步!
最後祝願各位產品經歷都儘快找到心儀的單位、職位!
仔細檢查不要有錯別字!專用名詞縮寫要符合規範比如:iOS、Android、Axure等。
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