人過四五十混得再差，也別做這5件事

進入網際網路時代，以前年齡是塊寶，現在年齡是根草，好像職場開始排斥中年人了。中年危機、中年焦慮，纏繞著各行各業的職場中年。除了醫生、教師、律師等越老越吃香的職業，大多數中年人都開始走下坡路。這不是中年人的錯，這是時代帶來的陣痛。大家都不要埋怨中年人，努力創造條件改善他們的生活，4050人員也不要自暴自棄，有權追求幸福生活。

目前就業市場存在結構性矛盾，尤其是4050人員群體，一方面是失業、再就業群體增多，一方面是各行各業對中年人需求紛紛減少，讓中年人飽受“夾板”壓力，再就業特別困難。前不久寫過一篇“人到中年混得再難，也不要從事這幾種工作”，提醒中年人再就業，不要斷繳社保、不要有損健康、不要再被淘汰，出發點是好的，勸導也是務實的。

有些人說“這是站著說話不腰疼”。誰不想少費力多賺錢，問題是“實力不允許”啊。其實，上帝關閉一扇門，也會開啟一扇窗。人到中年，經驗也是寶，不要怨天尤人，幸福終究靠自己。人到中年，特別是4050人員，混得再難再差再苦，也不要做這5件事，五要五不要，才能越混越好，被人抽梯子，越混越糟糕。

【一】要想得開，不要自暴自棄。

工廠關門。老王和老李都失去了飯碗。老王原來是主任，每天悶在屋裡，不出去找工作，也不出去散心，沒過幾年積鬱成疾，花光了積蓄，拖累了全家，還是早早走了。老李原來就是工人，在住家附近找了一個看大門的工作，月薪不過2000元，兩班倒，沒有壓力，回家幫老婆做家務，每天開開心心，知足常樂。老王的老婆羨慕老李的老伴，人生算大賬，還是老王吃虧了。所以，四五十歲失去工作，首先要保持樂觀心態，哪怕找一個門衛的工作，權當每天活動筋骨了，健健康康多活幾年，比什麼都強。

【二】要健康長壽，不要透支生命。

公司倒閉。老趙和老周兩位老工友，家庭負擔都不輕。老趙一咬牙一跺腳，白天去工地搬磚，晚上還兼職送夜宵外賣，兩份工都是計件制，為了多拉快跑，每天拼命奔波，只為多掙百八十塊。老周的老婆堅決不讓老頭子幹體力活，怕他透支健康，再說再苦再累，能多掙幾個錢，算大賬是不划算的。老周就在家附近看停車場，每月才2000多，每天在門崗打一遍太極，身體健康比什麼都強。老趙被客戶催外賣，橫穿馬路被撞了，自己負全責，掙點錢都餵了醫院。

【三】要眼光長遠，不要被人抽梯子。

一些企業遇到壓力，首先就打四五十歲員工的“主意”，誘導老員工買斷工齡或者提前內退。如果你有手藝有本事有資源，你買斷工齡還可以開啟事業第二春。有本事的人，買斷後可以開啟事業第二春，但大多數人很難在市場上找到“門當戶對”的工作，想回原單位，人家早就關上大門。所以，老員工要擦亮眼睛，企業沒有紮實的承諾，不要輕易辦理買斷和內退，被人抽掉梯子，沒有收入來源，生存都成問題。有的企業減掉老員工後，行業週期一來，效益好轉，在職年輕員工漲工資，吃虧的還是老員工。

【四】要求穩怕亂，不要瞎折騰。

有的企業動不動就要裁掉中年人，工資高、不好用、價效比差，關鍵是家庭負擔重，不能加班加班，拼不過年輕人。無良老闆總是“嚇唬”老員工趕緊自謀生路，給老員工“眼色”看，處處為難老員工，倒逼老員工待不下去主動辭職。有些中年人忍受不了，此處不留爺自有留爺處，以為市場上工作一大把，等你真的辭職之後，才發現沒有企業再要你了。所以，人到中年，千萬別想當然，千萬別瞎折騰，不要輕易辭職換工作。辭職之後，中年人找工作容易陷入高不成低不就的心態，很難找到合適工作。

【五】要自我保護，不要自降身價。

四五十歲再就業，企業都沒好臉色，一般不再招聘中年人。但，也有無良企業，明明需要中年人，但抓住中年人“求職心切”的心理，故意壓價，本來應該給月薪4000元，壓低到3000元，讓中年人委曲求全。特別是一些小公司，忽悠中年人，給你工作，但不上社保了。有些中年人只看眼前利益，不算長遠大賬，不要社保也接受。現在缺錢，先把錢拿到手踏實，養老金還很長遠，以後能不能享受到還是一個問題呢？所以，中年人眼光要長遠，學會自我保護，不要降價以求，斷繳社保是一個“賺眼前小利，長久吃大虧”的行為。平均壽命都到七八十歲了，退休之後還有幾十年，有退休金是長久的保障。