這3種公司，工資給的再高也別去

大家都想掙錢，想讓自己和家人都過上更好的生活，因為經濟是基礎，有了金錢生活才是有保障的。所以說，想多掙錢沒有錯，這是積極有上進心的表現。

但是，其實大家特別迫切的需要錢，千萬不要飢不擇食，什麼工作都去幹，那樣對自己是不利的，對個人的長久發展也是有害的。

在選擇工作的時候，一定要多思考一下，全面的考慮利弊再做決斷。例如，以下這3種公司，即使工資開得特別高，也最好不要去做，因為實在是影響個人前途。

1. 管理太混亂的公司

一個公司如果能夠長久發展，那麼必須具備著非常合理有效的執行機制，只有這樣公司才能夠健康地執行，才能夠讓員工發揮最大的能力，把工作做到最好。

而一個管理混亂的公司，會讓人心不齊，會讓工作效率變得低下。在這樣一個沒有章法的公司裡上班，會把個人能力變得很弱，變得沒有競爭力，長此以往會被市場所淘汰。

2. 派系鬥爭多的公司

有人的地方就可能會有矛盾，會有競爭，在公司的也是這樣，很多小團體搞派系鬥爭，這都是正常的事情。其實，小小的競爭也是有利於大家工作進步的，畢竟有壓力才有動力，才能夠讓自己把工作做到盡善盡美。

但是如果拍戲太多，鬥爭太多的話，則是會影響工作的，畢竟精力分散了，還怎麼去認真幹活呢？而且捲入到派系鬥爭中之後，很有可能會成為領導的替罪羊，為他背鍋。一旦身上有了汙點，還怎麼在職場中好好發展呢？

3. 守舊無創新的公司

市場競爭非常激烈，同類型的公司也非常得多，想要在眾多水平相等的公司裡脫穎而出，創新就是大家必須要走的路。

但是創新並不容易，創新也帶來一點風險，所以很多公司不願意做任何的突破，他們總是守著老舊的方式去工作，效率低下，沒有競爭力。

如果在這樣的公司裡待久了，大家就會失去創新的動力和激情，也就失去了跟上市場發展的時機，你就只能在這個公司裡耗著了，想要去別的平臺發展很不容易。

當你的公司經營不善倒閉的時候，你不僅失業，還很有可能找不到其他的工作，那時候麻煩就太大了。所以，要早點找好自己的出路，別在這樣的公司裡浪費自己的時間。

管理太混亂的公司、派系鬥爭多的公司、守舊無創新的公司，在這三種公司上班，對個人發展非常不利，工資給得再高都不要去。