給拒絕過你的公司再投簡歷，可以嗎

    如果表白被拒，你會鼓起勇氣再次表達心意嗎？有人說強扭的瓜不甜，感情的事不能勉強；也有人說真愛難尋，無法輕言放棄。都說找工作就像找物件，若被心儀的公司拒絕，你還會再投一次簡歷嗎？

    我們近日對“會不會給拒絕過你的公司再投簡歷”展開了調查，結果顯示：明確表示自己會再次投遞簡歷的人群佔20%，需要看情況再做決定的佔13%，明確表示不會再次投遞簡歷的佔67%。可見，大部分人在找工作這件事情上不會讓自己被同一家公司拒絕兩次。（見圖1）

資料來源：51job

會被拒絕第二次

    根據上述調查結果，在被公司拒絕後，大部分人選擇不再投遞簡歷的主要原因是認為“有第一次拒絕就會有第二次”，言下之意即承認自己與所聘公司之間的不合適，這個不合適可能包含了自己與應聘崗位職能要求之間的差異、對公司企業文化的認同甚至是與面試官的相處氛圍等等方面。贊同這一觀點的人認為如果你因為某個理由被用人單位判定“不合適”，就該收拾收拾，趕緊去準備下一場面試，畢竟可選擇的公司那麼多，何必浪費時間在可能第二次拒絕你的公司上。

    其實這一觀點也不無道理，面試後求職者發現與用人單位不合適，從而拒絕offer的情況也不少。但畢竟是“被拒絕”，作為這一結果的承受方多多少少會受到一些“心理打擊”。於是，也有一些網友說了“氣話”，比如：“何必熱臉貼人家冷屁股，上趕子不是買賣”、“再投遞就像自取其辱”等等。但“氣話”終歸當不得真，無論是找工作還是招人，最終目的都是找到各自合適的位置。

每個人都在成長

    相比起擔心會被拒絕第二次，在自己取得成長之後，向“失敗”再度發起挑戰的行為其實是相當有勇氣的行為。51job BBS網友“Wendy_Due”說過這樣一句話：“拒絕是被公司的某個人在某種形勢下拒絕了，而再投是我對於自己職業生涯的忠誠和執著。”就像文章開頭的提問，表白被拒，你敢再次表白嗎？這個答案可能要取決於你對這個人的喜愛程度。其實找工作也一樣，被心儀的公司或崗位拒絕，是否會再次投遞簡歷可能就要取決於“心儀程度”。51job BBS網友“漫遊鷹”有一個提問，不知道你會如何回答：

    “被一家普通企業拒絕了，你可能不會再去面試；被業內頂尖企業拒絕了，等你成長起來後有機會，你肯放棄嗎？”

    招聘過程中的變數很多，雖然也有網友表示自己會再次投遞簡歷的原因是隔了一段時間之後，面試官都忘了我曾經去面試過；還有網友表示用人單位的HR、部門領導都換了人，第二次其實是全新的面試等等，但綜合種種原因，最為勵志和熱血的就是求職者自己作為招聘最大的“變數”，在第一次面試被拒之後，經過一段時間的調整和成長，逐步縮小了自己與用人單位之間的“不合適”，讓自己成長到了這家公司、這個崗位最合適的位置，而此時的再次投遞簡歷，不僅是對自己的挑戰，其實更是對自己的認可。

發生對自己有利的變化

    “時隔多久會再次給拒絕過自己的公司投遞簡歷？”對於這個回答，網友們普遍的意見是“一兩年”。無論目的是用人單位發生人事變動、或時隔許久面試官忘記求職者曾經來參加過面試導致這變成一場全新的面試，還是求職者需要時間來提升自己的職業水平以達到崗位要求，如果一定要給出一個時間，那麼建議間隔時間至少是一年。

    當然也有更為靈活的判斷方式，51job BBS 網友“ggdd123123”表示：“只要發生對自己有利的變化，就可以再次投遞簡歷。而所謂有利的變化，是對心儀的公司和崗位時不時關注一下，利用行業裡的人脈和情報網，探知對方是不是換了領導、調整了策略、有了新的職位……等等資訊。如果對自己有利，為什麼不再試試呢？”

    是啊，如果對自己有利，為什麼不再試試呢？（完）