求職時被拒絕的公司，還可以再投簡歷嗎？

無論在情感中還是生活中，被拒絕都是很難受的體驗。可是在求職過程中，我們大多數人都會經歷不同程度的被拒絕。被拒絕了你會怎麼辦？拒絕過自己的公司，還可繼續投簡歷嗎？

這裡的被拒絕，可能有這樣兩種情況：一種是投過簡歷，但是沒有到面試環節；一種是進了面試環節，進行過面試，最終沒有拿到offer。

你要問我哪種更慘，我一時半會兒真的比較不出來。或許對於不同人來說，這兩種是不同程度的心酸。

但無論是哪種情況，我想跟大家強調的，都是一樣的：求職時被拒絕是常有的事。如果這是你心儀的公司，或者你們在不同時期有緣再見，別猶豫，繼續投。

在求職這件事上，我們得主動點

大多數人找工作，可能都是自己主動投的簡歷。招聘方看到了覺得合適，然後邀請面試；面試雙方都滿意；發放offer，成功入職。也就是說，越主動，你可能碰到的機會就越多。

因為找工作是我們自己的事，自己的事就要自己上心，自己的事就應該自己主動。所以在求職這個過程中，無論進行到哪個流程了，能主動的時候絕對不要被動等待。

選不選擇我們是用人公司的事，但是能不能先被看到並留下印象，是我們自己需要做的努力。主動點，也許不會有理想的結果，不主動，把主動權完全交給對方，結果只會更不理想。

此一時彼一時，不合適不是永遠的

世界在動態變化，所以很多事情都是此一時彼一時的，不是一成不變的。一次被拒絕，並不代表永遠都不合適。以前被拒絕過，現在可能又有了轉變的時機。

這個轉變，有很多方面的因素。

一方面是我們自己的轉變。普通畢業生，剛畢業時想進名企，可能會被直接拒絕，連面試的機會都沒有。但過了兩年，有了一定工作經驗，再投同一家名企，可能能進面試，甚至能獲得工作機會。這是我們自己的改變和成長帶來的轉變。

另外一方面，可能是招人的公司有了轉變。比如不同時期的面試官不同，所以對候選人的選拔標準不同；或者還是同一個面試官，但因為久招不到合適的人，也會改變選擇的標準；或者是公司內部招聘的變動，比如，公司突然要擴大規模了，招聘需求旺盛，於是條件差不多的，都進入了候選範圍。

由於各種各樣的原因，之前不合適，現在合適了，都是有可能的。

被拒絕了，也沒必要記恨

我們會很清楚的記得被一家公司拒絕了，可能原因有二：一這家公司自己心儀已久，但是總是得不到機會；二對這家公司拒絕自己的理由不滿意，耿耿於懷。

被自己心儀的公司拒絕

正常的心態可能會愈挫愈勇，“果然是我得不到的公司，我終有一天把你拿下”，會記憶深刻，不會記恨。

被用特別理由拒絕

可能當時心裡會過不去，甚至打算從此“拉黑”這家公司，再也不想跟它產生任何瓜葛。但時間久了，我們會發現，刺痛我們的理由也許也會成為督促我們進步的動力，“你說我不行，我偏要證明給你看，你是錯的”。久而久之，也帶來有益的影響，也無需記恨了。之後再有沒有合作的可能或要不要再試試投簡歷，都看緣分了。

也就是說，沒有什麼大不了的理由，也沒必要主動放棄可能的機會。不管當時是因為什麼被某個公司拒絕了，只要有工作的機會，也不是不可以再去試試。

更多情況是，成年人要工作要賺錢，可能沒有太多時間和精力去計較當時被誰拒絕過。

打工重要，養活家庭重要，過好自己的人生重要，一些過去的小過節小矛盾小別扭總會隨時間的流逝，變得越來越無關緊要無足輕重。

希望大家都好好賺錢，珍惜當下，並且，向前看。