找工作再難，也不要進這三種公司

剛剛畢業的大學生，除了擁有沒有被束縛的思維方式外，也沒有任何行走職場的經驗;年輕人找工作時，只要有企業願意給機會，這種年輕人一點都不考慮直接選擇加入，等到工作了一段時間後，才會明白裡面的各種坑;就算年輕人擁有再充沛的精力，也不能在職場中胡亂的打拼，否則浪費的只是自己的精力而已;隨著近年來大學不斷擴招，每年的畢業生也在直線上升，這是大學生就業壓力變大的主要原因;就算年輕人想要用自己的能力報效社會，也不要被魚龍混雜的公司迷惑。

大學同學李福，由於在大學期間沒有好好學習，畢業時也沒有找到工作，為了求得一份工作的李福，選擇了跨行加入到一家銷售公司;剛剛畢業那會，大家都還住在學校宿舍，李福每天早上不到6點就要出門，坐一個多小時的公交才能到公司，到了公司不是工作，而是先做各種活躍氣氛的遊戲，遊戲的目的就是給員工打雞血，讓員工更加賣力的工作，沒想到李福堅持了半年後，卻突然離職了。原來是李福受不了這種整天打雞血的事情;李福不得不重新站在起點找工作，浪費了大半年的時間也讓李福非常的後悔。

現實的職場中，那些剛剛進入社會找工作的大學生們，真的有很多人被企業的外表所迷惑，在沒有分辨能力的情況下，就隨意加入那種坑很多的公司，自己不僅掙不到錢，還浪費掉自己成長的時間;很多年輕人在進入公司後，才發現公司沒有自己想象的那麼好，又擔心自己找不到下份工作，只好選擇堅持下去，就是在這種糾結中，讓自己的成長得不償失;下面小編就來為大家分享，年輕人在找工作時不能加入的三種公司，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、大量招人的企業，不要加入這種公司

相信大家在面試時，遇到過很多求職者排隊面試的情況，這說明公司缺少大量的員工;大家在遇到這種公司時，可以看看該公司的辦公位有沒有坐滿，一般這種公司的員工流動性特別大，這種沒有穩定員工的公司，最好不要輕易加入;離職的員工多了，只能說明這些人的離職，都是公司方面的原因，不是公司有很多坑，就是公司無法給員工提供舒適的工作環境;相信每一個人找工作，都希望找一份能夠長期工作的公司，這樣才能讓自己的職場生涯順利;所以說，大家遇到排隊求職的公司時，不能加入這種公司。

二、被仲裁次數過多的企業，不要加入這種公司

隨著網際網路的發展，公司很多的法律糾紛都能夠在第三方平臺上查到;大家在去單位面試前，最好是提前瞭解下公司的相關資訊，尤其是求職單位的勞動糾紛情況;只要公司有過多的勞動糾紛，不管是不是勝訴，這種企業都有拖欠工資的行為;剛剛畢業的大學生，就算再急需一份工作，也不能夠加入這種公司;社會中有很多企業，就是喜歡欺負沒有經驗的大學生，不懂得維權的大學生，多數人都有被亂扣工資的經歷;所以說，大家為了避免讓自己有損失，就不要加入這種前科過多的公司。

三、合同糾紛過多的企業，不要加入這種公司