明知不會去的公司,為什麼還要去面試?
網友提問:
目前在找工作面試,一般面試前會與HR進行初步的溝通。如果很清楚通勤時長或是上班時間、薪資等某些方面是自己不滿意的,哪怕收到offer也不會開心入職,這樣的面試還有必要去嗎?要不要通過這類面試鍛鍊自己的面試技巧?
權威解答:
要不要去明知不會加入的公司面試練手呢?這個問題的答案取決於你自己的具體情況。
如果你是有豐富面試經驗,且近幾年也有跳槽經驗的“老手”,那麼不用特意去參加這類面試,因為你的面試狀態還是線上的,不用靠這類機會去除錯,盲目參加可能會過度增加自己的求職成本,尤其是在“騎驢找馬”的情況下,面試機會要慎選,畢竟請出假也不容易。
如果你的面試經驗很少,也好幾年沒有“動一動”了,那麼其實需要挑選幾個這樣的面試機會去調整自己的面試狀態,順便了解下當下的市場行情,找找面試時和HR、部門負責人等比較好的對話狀態,也能在實戰中減少緊張的情緒。(完)
-
跳槽漲薪的技巧
有些人越跳槽越好,有些越跳越差,有些人跳槽加薪了,有些人跳槽跳到家裡去待業。跳槽是一道選擇題,不是判斷題。在職場,應該永遠要選擇最好的答案。沒有最好的答案,就堅決不要放棄現在!這個世界上沒有百分之百美好的公司,如果你不明白這個道理,那下一家公司永遠不會比這家...
-
跳出職場火坑攀上高職
朋友又打電話來說要請客慶祝工資上調至七八千,以前的同事跳槽成功,工資也漲了兩層,羨慕啊。可看看自己工作已經五年了,才拿三四千,同學會上這頭怎麼也無法抬起來,笑容也無法燦爛。想要加薪吧,看到老闆的臉就出不來聲,底氣不足;想跳槽吧又心裡沒譜,不知道該網什麼方向跳,薪...
-
累,我可以換工作麼?
許多剛剛參加工作的人都有這樣的想法,認為自己的工作特別辛苦,想換一個穩定又輕鬆,工資又比較高的工作。特別是現在的大學生,很多都是在家長的百般呵護下長大的,幾乎沒吃過什麼苦,這種想法尤為強烈。那麼,是否應該換,應該怎樣換呢?請看下面的案例。家境不錯的周先生是家...
-
頻繁跳槽究竟是個什麼概念?
問:我是一名有幾年工作經職者,跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會,我都在其中尋找新的機會,應聘了幾家公司,發現一個問題:招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷,有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的報道,說是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者,但頻繁...