面試失敗了，為什麼？

憑你的專業和本事，面試完後你似乎勝券在握，但現實似乎很殘酷：你應聘失敗了！反思一下面試的經過，你究竟在哪個環節上出了“毛病”——

一、遲到早退 　

沒有什麼比遲到更讓用人單位反感的，遲到很久而又不主動解釋原因，又或者面試一半卻突然要走，這都註定你要失敗。

二、吊兒郎當

有些求職者不敲門便大搖大擺地闖進面試室，然後整個人半躺在椅子上，露出一副無精打采的樣子。主考官說話時不用心聽，輪到自己說話時，遊目四顧。

三、一無所知

對應聘單位的業務範圍和運作情況一無所知，對應聘的職位也一知半解，這樣的求職者即使專業對口，也很難讓用人單位信服。

四、完全被動

主要表現在默不作聲，待主考官再三誘導或鼓勵你說話後，也只一律回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然會讓用人單位失望。

五、糊塗麻木

主考官考驗你怎樣處理某些問題時，你不是說從來沒想過，就是說車到山前必有路。要求你提出具體計劃、建議、提議時，又含糊其詞。

六、傲慢自大　

些求職者三番五次質詢用人單位的規模、升級制度、在職培訓等情況，問他們能讓你擔當什麼職務或準備給你多少薪水等等，對用人單位提出的問題卻不屑一顧。

七、粗魯無禮

打斷主考官的問話，未經同意就吸菸、衣冠不整、大聲說話等等。這些粗俗不堪的舉止會讓主考徹底否定你。

（智聯編輯：聞燕燕）

---

文章來源：廣州日報