面試官問你為什麼要轉行？

網友問：面試時，如何回答“為什麼要轉行”這類問題？

初級程式設計師想換公司轉實施了。

這種情況很普遍，如果你求職的崗位和你原來從事的崗位不一致，那麼面試官基本上都會問到你這個問題。

身為招聘面試的我，也不會例外。

結合自身多年的招聘經驗，我站在HR的角度給大家分析下這個問題。

一、為何面試官要提出這個問題

所謂知己知彼，方能取勝。

對面試官可能會提出的問題，都要事先思考：對方為何要這麼問？

通常“為什麼要轉行”這類問題，面試官是希望瞭解以下幾點。

1、考察你的職業規劃合理性

我們每個人都會做自己的職業規劃，但職業規劃的道路未必都只在一個崗位，到了某一個階段，你可能會發生轉型。

那麼這個轉型是基於自身實際情況和理性思考，就非常關鍵。

面試官其實並不排斥你希望轉行，他怕的是你不瞭解自己就胡亂轉行，沒有規劃清楚，以後在他們公司這個崗位上用你的風險就很大。

2、瞭解你過去的工作崗位情況

放棄做的很熟悉的工作崗位，要轉行做一個新的甚至是完全不相干的崗位，一定是非常困難的選擇。

並且，人最怕的就是自我改變，你能夠有這麼大的決心轉行，從負面的角度想，面試官會懷疑是否過去那份工作你做得不理想、不順利，所以才希望轉行？進而推斷你的工作能力不行，所以即便換一個新崗位能力也不行。

這種猜測多少面試官心裡是有的，所以提出這個問題，就看你能否有一個合理的解釋。

3、測試你的表達能力

面試官提出這個問題，還有一個目的就是看你如何來表達。

因為這個問題就是開方式的，你可以有各種各樣的理由來回答，所以怎樣在短時間內組織好語言，並且可以讓面試官信服，其實是看你的表達功力的。

二、回答這個問題的一些技巧

那麼遇到這樣的問題，你究竟該如何有效回答呢？

下面我提供一些經驗技巧給大家分享。

1、如沒有十足的把握，儘量不要說謊

很多人面試時最大的毛病就是喜歡說謊！說謊不是一定不行，你得事先準備充分了，把你的回答反覆推敲，至少面上聽起來要合情合理才行。

否則你現場回答，慌慌張張地胡亂編一個理由，要是碰上識人經驗豐富的面試官，你很容易就被看穿了。

我以前面試一個求職者時就有這樣的例子，我問他：你為什麼要轉行啊？

他回答我：嗯嗯......因為公司效益不太好，沒前途所以才不幹了。

我心裡想，效益不好，和你的職業有啥關係，你換一個公司繼續幹老本行不也可以嗎？

於是我又問他：那你為何不應聘原先的崗位呢？而要換一個崗位？

他更加慌張了，說：我......覺得之前的工作沒有啥意思，想換個崗位試試。

這樣的對話，基本上已經暴露了自己的謊言，所以後面我只要背景調查一瞭解，謊言馬上就戳穿了。

因此，如非迫不得已，儘量根據實際情況來回答，但內容可以有語言修飾。

2、儘量不要全盤否定過去

很多人一說到轉行，就習慣性地把過去的那個工作說得一文不值！實際上，你否定過去的工作，也就是否定過去的自己罷了！

在面試官看來，一個人的職業生涯是連續的，你想要人為地割裂是很難的，面試官基本上也不會認可。

所以我建議你直面過去，好好覆盤下過去這份工作的得失，有哪些地方是得到了成長，但是也有哪些地方成為了瓶頸。

只有把過去講清楚、講透徹、講合理了，你才能延續到應聘現在的工作崗位上來。

全盤否定過去的答案，我可以說，基本上一說就會“掛”。

3、展望新的工作崗位

說明白過去的工作，你也自然得解釋為何轉行是選擇應聘得這個崗位。我覺得你可以多結合自己的個性特點、新崗位自身的前景、職業規劃長遠利益等方面來回答。

你需要正面肯定新的工作崗位是適合自己未來的發展，並且也有信心和能力可以做到這份工作。

你自己的信念，某種程度上會傳遞給對面的面試官，所以這是非常關鍵的一點。

三、總結

對這個問題，我總結兩條最主要的建議。

第一，事先一定要準備充分

包括你對過去崗位的覆盤經驗和對新崗位的認知、理解，以及你自己職業規劃的整個思考，這些內容至少要有個完整的考慮。但凡想的不充分，你很可能現場就被面試官找到漏洞。

尤其是新崗位，你不熟悉的情況下，可以找這個領域的專業朋友諮詢下，聽聽他們的意見。或者網上多查詢下資料也可以。

第二，臨場發揮保持穩定

面試時的臨場發揮也很重要，你千萬不要被面試官帶偏了節奏，如果你事先有了較為充分的準備，就按照自己的節奏來回答。

有些面試官會喜歡給你挖坑，找找你的漏洞。所以你千萬不要因為面試官的話就亂了陣腳，穩定住自己的情緒是最重要的！